以下哪项不属于弹性福利计划的类型？（）

什么是弹性福利计划？实施弹性福利计划应当注些什么？ 弹性福利计划的实施方式包括的类型有（）。 弹性福利计划旨在向员工提供一个可供选择的福利项目清单，由员工根据自身需求与偏好进行选择的福利制度，其优缺点鲜明。下列不属于弹性福利计划缺点的是（）。 简述福利总量的选择、福利构成的确定，以及弹性福利计划的类型。 这种弹性福利计划属于(     )。 下列属于弹性福利计划的实施方式的是（） 弹性福利计划的实施方式包括()。 弹性福利计划的实施方式包括()。 弹性福利计划起源于（） 简述弹性福利计划的设计原则。 弹性福利计划的实施方式有（ ）。 简述弹性福利计划的设计原则 弹性福利计划的实施方式有（）。   弹性福利计划又称为自助食堂计划，它是（） 以下员工福利计划中，属于非保障类员工福利计划的有（）。①失业保险②住房援助计划③企业设施性福利④企业文娱性福利⑤企业培训性福利 弹性福利计划存在的问题不包括（） 下列选项中，不属于企业自愿性福利中员工服务计划的是（）。 按功能划分，员工福利主要包括企业安全和健康福利、企业设施局福利、企业文娱性福利、企业培训性福利、企业服务性福利以及其他福利计划，下面不属于企业安全和健康福利的是（） 关于弹性福利计划的说法，错误的是()。 弹性福利计划的设计原则不包括（　　）。