单选题

不属于弹性福利计划的是( )

A. 福利分配型福利
B. 核心加选择型弹性福利
C. 附加型弹性福利
D. 套餐式员工福利

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换一换
单选题
不属于弹性福利计划的是( )
A.福利分配型福利 B.核心加选择型弹性福利 C.附加型弹性福利 D.套餐式员工福利
答案
单选题
下列不属于弹性福利计划类型的是()。
A.小范围自选 B.全部自选 C.部分自选 D.组合自选
答案
单选题
下列不属于弹性福利计划实施方式的是( )。
A.核心福利计划 B.混合匹配福利计划 C.非标准福利计划 D.附加福利计划
答案
单选题
以下哪项不属于弹性福利计划的类型?()
A.全部自选 B.全部非自选 C.部分自选 D.小范围自
答案
单选题
弹性福利计划包括()和弹性福利计划的实施。
A.弹性福利计划的制定 B.弹性福利规划的制定 C.弹性福利落实方法 D.弹性福利监察方法
答案
单选题
这种弹性福利计划属于()
A.附加福利计划 B.标准福利计划 C.核心福利计划 D.混合匹配福利计划
答案
主观题
什么是弹性福利计划?实施弹性福利计划应当注些什么?
答案
单选题
弹性福利计划旨在向员工提供一个可供选择的福利项目清单,由员工根据自身需求与偏好进行选择的福利制度,其优缺点鲜明。下列不属于弹性福利计划缺点的是()。
A.福利发放的有效性降低 B.规模经济性降低 C.员工可能丧失与公司讨价还价的机会 D.逆向选择
答案
多选题
下列属于弹性福利计划的实施方式的是()
A.附加福利计划 B.混合匹配福利计划 C.核心福利计划 D.标准福利计划 E.企业补充福利
答案
单选题
这种弹性福利计划属于(     )。
A.附加福利计划 B.标准福利计划 C.核心福利计划 D.混合匹配福利计划
答案
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