一个希望能够成为专业人员或管理人员的大学毕业生在选择雇主时，最有可能考虑的因素（）

甲单位的一些管理人员是硕士毕业生。因此，甲单位有些男同志是硕士毕业生。下列哪项为真,最能支持上述论证的成立？（　　） 宝洁公司在用人方面是外企中最为独特的，与其他外企不同，宝洁只接收刚从大学毕业的学生。由于我国只有每年的7月才有毕业生，宝洁才不得不接收少量的非应届毕业生。中国宝洁公司北京地区人力资源部傅经理介绍说，在中国宝洁公司90％的管理人员是从各大学应届毕业生中招聘来的。20年来，宝洁公司已经聘用了几千名应届大学毕业生。请结合本案例回答以下问题：(1)宝洁公司为什么只招收应届大学毕业生?(2)在招聘应届大学毕业生时，宝洁公司应该注意哪些问题? 《公安现役部队从大学毕业生士兵中选拔警官实施办法》规定，大学毕业生士兵提干对象任职培训时间一般为（） 李彦宏是中南大学毕业生（） 在一些大的公司中。总经理、管理人员或专业人员的绩效考评一般采用（　　）。 据统计，与文科专业的大学毕业生相比，理工科大学毕业生刚入职时的收入更高。因此，高中毕业生要想将来毕业后获得较高收入，应该报考理工科专业。最能削弱上述结论的一项是： 对于大学毕业生来说，毕业生报到证没有什么作用。（） 对于大学毕业生来说，毕业生报到证没有什么作用（） 应届大学毕业生报考选调生的条件？ 大学毕业生应当如何看待待遇和机遇 大学毕业生应当如何看待待遇和机遇? 主要用于专业人员、管理人员、技术人员提升的可能性评价（） 在一些大的公司中，总经理、管理人员或专业人员的绩效考评宜采用( )考评方法。 技工院校公开招聘时，岗位条件可设置为相应专业专科毕业生或技工院校高级工毕业生，大学本科毕业生或预备技师（技师）班毕业生（） 胡适在《赠与今年的大学毕业生》一文中认为那个时代的大学毕业生可走的几条路中，哪些由堕落的危险？（） ( )主要是为组织中技术人员或专业人员设计的，也是组织培养高层管理人员的主要方式之一。 ( )主要是为组织中技术人员或专业人员设计的，也是组织培养高层管理人员的主要方式之一。 ( )主要是为组织中技术人员或专业人员设计的，也是组织培养高层管理人员的主要方式之一。 在一些大公司中，总经理、管理人员或专业人员宜采用以（）为导向的考评方法 宝洁公司在用人方面是外企中最为独特的，与其他外企不同，宝洁只接收刚从大学毕业的学生。由于我国只有每年的7月才有毕业生，宝洁才不得不接收少量的非应届毕业生。中国宝洁公司北京地区人力资源部傅经理介绍说，在中国宝洁公司90%的管理人员是从各大学应届毕业生中招聘来的。20年来，宝洁公司已经聘用了几千名应届大学毕业生。请结合本案例回答以下问题：（1）宝洁公司为什么只招收应届大学毕业生？（2）在招聘应届大学毕