领导者就是要担当起

领导者就是指组织形式上被任命的领导者（） 领导者就是要通过()工作，把人们的精力引向组织的目标 班组中的领导者就是（） 领导者不务必就是管理者。（） 领导者能够对他人施加影响，就是因为领导者拥有职位权力。 领导的实质就是对被领导者施加（）   领导者要变革必须() 领导者要变革必须（） 处理冲突的回避方法就是领导者要忽视冲突，任其自身自灭。 领导者要调动职工的积极性。指的是，领导者的哪个作用（） 管理者就是组织中的领导者 “领导者”的概念随着时代的变化而变化，在二十一之际，领导者就是 “领导者”的概念随着时代的变化而变化，在二十一之际，领导者就是（）。 解决领导者与他人的冲突，领导者作为矛盾的一方，要（）。 冲突是领导者经常要面临的难题，它既是领导者面临的危机，又是领导者展示才能、推动变革的机会（） 　　实际上管理者就是领导者，而领导过程就是管理过程。 领导者要要协调组织成员的关系，朝着共同的目标前进。指的是，领导者的哪个作用（） 考评领导者的用人效绩就是看领导者在单位时间内的用人数（） 领导者正在集中考量的宏观战略问题，就是秘书要把握的领导者的( ) 领导工作的实质就是对被领导者施加()。