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领导的实质就是对被领导者施加（）
A.影响力 B.压力 C.惩罚 D.控制
答案
领导工作的实质就是对被领导者施加()。
A.作用 B.影响力 C.能量 D.压力
答案
领导工作的实质就是对被领导者施加（）
A.作用 B.压力 C.影响力 D.能量
答案
领导实际上是由领导者对被领导者施加影响的过程（）
答案
领导活动的基本矛盾就是领导者与被领导者之间的矛盾（）
答案
从领导者与被领导者关系的角度看，被领导者的特征是()
A.服从性 B.受动性 C.主导性 D.源泉性 E.消极性
答案
被领导者能够对领导者的行为起监督作用。()
A.错误 B.正确
答案
行政领导是领导者对被领导者施加影响的过程，并在特定的环境中进行，在领导活动的三个层面中，领导者处于什么地位( )
A.领导地位 B.重要地位 C.主要地位 D.主导地位
答案
被领导者要尽量把自己的需求让领导者知道，而领导者要尽量满足被领导者的各种需求。()
A.错误 B.正确
答案
领导者能够对他人施加影响，就是因为领导者拥有职位权力。
答案
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简述领导者与被领导者的关系。
试述领导者与被领导者的关系。
领导就是领导者在一定的环境下，为实现既定组织目标，对被领导者进行指挥与统御的（）
领导系统的四要素是领导者、被领导者和（）。
领导的三要素：领导者、被领导者和环境（）
（）领导者向被领导者授权、鼓励下属参与。
被领导者对待领导者的正确做法是()
领导力与领导者的风格和被领导者的准备度有关，对吗？（）
领导与被领导者是关系（）
菲德勒模式中,领导者与被领导者的关系,是指领导者为被领导者所接受的程度,即信任、喜爱、忠诚和
信任是领导者与被领导者关系的基石。()
总体来说，领导者与被领导者的关系是（）
领导者与被领导者共同作用的对象，即()。
社会主义领导者和被领导者的关系。
领导者对被领导者影响力的大小取决于职位权力（）
领导活动是由领导者和被领导者共同完成的。
领导活动的基本要素是领导者、被领导者和环境。
领导活动的三要素是领导者、被领导者和环境。
被领导者是处于被领导地位的人员，他们是被领导者所支配的，必须服从和支持领导（）
向被领导者授权、鼓励下属参与的领导者属于创新型领导者。（）
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