相关试题
换一换
领导是领导者自己的事，与别人无关（）
A.正确 B.错误
答案
领导者要干自己的事，不干别人能干的事”，这是现代领导方法的基本法则（）
答案
与有效领导相关的领导特质研究提出了新口号是：“人人都能成为领导者”，“领导者是每个人的事”。()
A.错误 B.正确
答案
领导者批评别人，也应该允许别人批评自己，这体现了批评的（）。
A.震动性 B.必要性 C.相互性 D.原则性
答案
领导者批评别人应做到（）
A.要以事实为依据 B.要有正确的出发点 C.要有勇气，不讲情面 D.要以理服人
答案
被领导者要尽量把自己的需求让领导者知道，而领导者要尽量满足被领导者的各种需求。()
A.错误 B.正确
答案
从领导者与被领导者关系的角度看，被领导者的特征是()
A.服从性 B.受动性 C.主导性 D.源泉性 E.消极性
答案
领导者识别人才的要求：()
A.品德 B.知识 C.能力 D.业绩
答案
信任是领导者与被领导者关系的基石。()
A.错误 B.正确
答案
总体来说，领导者与被领导者的关系是（）
A.指挥与服从的关系 B.沟通与信任的关系 C.管理与被管理的关系 D.合作与支持的关系 E.评价与监督的关系
答案
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非权利影响力是由领导者的自身素质与行为造成的，与领导者的地位与权利无关。它义可以称为（）
领导意图是主要领导者与其他领导者相互作用形成的合力，领导者与广大被领导者的智慧()的结果。
简述领导者与被领导者的关系。
试述领导者与被领导者的关系。
从性质上说，领导者与被领导者的关系是（）
从性质上说，领导者与被领导者的关系是()
领导与被领导者是关系（）
简述领导者与被领导者之间的影响与作用。
领导者的工作作风要求领导者在对待自己方面应该（）
菲德勒模式中,领导者与被领导者的关系,是指领导者为被领导者所接受的程度,即信任、喜爱、忠诚和
()是主要领导者与其他领导者相互作用形成的合力，领导者与广大被领导者的智慧综合、联系、作用的结果。
领导者与被领导者共同作用的对象，即()。
将领导者分为事务型领导者与战略型领导者是以（）为标准来分的。
领导行为与效能是由领导者、被领导者、环境等因素组成的复合函数（）
领导者与被领导者的素质对管理幅度的影响是（）
早期的领导理论关注与领导者以及领导者与下属成员的相互作用。()
团队中领导者的权利大小与团队发展阶段无关
被领导者起着产生与选择领导者的根本作用。()
领导者与被领导者的社会关系包括( )
领导活动的基本矛盾就是领导者与被领导者之间的矛盾（）
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