渠道管理中的“胡萝卜+大棒”策略是指（）。
A. 激励渠道成员
B. 维护市场秩序
C. 既要激励渠道成员，又要维护市场秩序
D. 说法均不对
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渠道管理中的“胡萝卜+大棒”策略是指（）。
A.激励渠道成员 B.维护市场秩序 C.既要激励渠道成员，又要维护市场秩序 D.说法均不对
答案
“胡萝卜加大棒策略”指的是( )
A.激励加惩罚 B.物质激励加精神激励 C.表扬加批评 D.恩威并施
答案
对渠道成负的激励政策中“胡萝卜加大棒”的政策是永远存在的。下列选项中属于“胡萝卜加大棒”政策的是（）。
A.情感激励 B.实物奖励和精神鼓励 C.股份激励 D.奖励权利与强制权利并用
答案
“胡萝卜+大棒”的管理思想属于（）
A.Y 理论 B.超Y 理论 C.Z 理论 D.X 理论
答案
基于Y理论的内容，管理员工应该采取“胡萝卜+大棒”的策略（）
答案
“胡萝卜加大棒”是泰勒制的管理信条
A.对 B.错
答案
“胡萝卜加大棒”是泰勒制的管理信条。
答案
解释“胡萝卜加大棒”的管理学含义？
答案
“胡萝卜加大棒”管理方法的理论基础是()。
A.X理论 B.Y理论 C.人性理论 D.人本主义
答案
“胡萝卜加大棒”的管理方式是针对（ ）假设提出的。
A.“复杂人” B.“社会人” C.“经济人” D.“自我实现人”
答案
热门试题
倡导“胡萝卜加大棒”式的管理方式的理论是（ ）。
“胡萝卜加大棒”的管理方式是将人看成是：（）
以下属于合作策略性行为的是: 价格领导|胡萝卜加大棒策略|触发策略|转售维持价格
主张采用“胡萝卜加大棒”的方法进行管理的是（ ）假设。
下列物质中胡萝卜素含量较少的是（）
下列水果中胡萝卜素含量高的是（____）（）
"胡萝卜加大棒"的管理方式是针对( )假设提出的。
女，27岁，过多食用胡萝卜，使血中胡萝卜素含量增加，发黄多出现的部位是（）。
女，27岁，过多食用胡萝卜，使血中胡萝卜素含量增加，发黄多出现的部位是（）
针对（ ）的基本特点，应该采取“胡萝卜加大棒”的管理方式。
女，27岁。过多食用胡萝卜，使血中胡萝卜素含量增加，发黄常见部位不包括
关于泰勒提出的“胡萝卜加大棒”的管理方法，下列说法正确的是（ ）
日晒对蔬菜中胡萝卜素及抗坏血酸损失（）
“大棒加胡萝卜”管理方法是美国管理学家西蒙提出来的。()
泰勒提出的“胡萝卜加大棒”管理方法，放之四海而皆准
下列哪种理论下，管理者适合釆用“胡萝卜加大棒”的政策（）
X理论认为，激励员工的有效方式是“胡萝卜加大棒”（）
“大棒加胡萝卜”的管理方法是美国管理学家西蒙提出来的。()
血中胡萝卜素水平增高，可致皮肤黄染的水平是（）
血中胡萝卜素水平增高，可致皮肤黄染的水平是（）
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