2017年5月，某挂牌公司选聘高管，以下人员符合高管任职资格的是（）

公司高管的经营 证监会对甲上市公司高管采取市场禁入措施，则该高管在禁入期不得担任以下职务（　　） 国有企业高管的收入有必要向跨国公司高管接轨 上市公司王某高管于2008年11月10日以均价每股10元买入了该上市公司1000股股票，2008年11月15日，以每股13元价格将上述股票卖出。王某称上述交易不涉及内幕交易。高管王某买卖公司股票行为违反下述（）规定。 王某是挂牌公司高管，持有挂牌公司200万股票，其中5万股是无限售流通股。2019年末，王某因个人融资需要将其持有的175万股进行质押。2020年初，王某最多可以对其持有的（）万股解除限售。 2013年1月1日，经股东大会批准，甲公司向50名高管人员每人授予1万份股票期权。根据股份支付协议规定，这些高管人员自2013年1月1日起在甲公司连续服务3年，即可以每股5元的价格购买1万股甲公司普通股。2013年1月1日，每份股票期权的公允价值为15元。2013年没有高管人员离开公司，甲公司预计在未来两年将有5名高管离开公司。2013年12月31日，甲公司授予高管的股票期权每份公允价值为13元。甲公司因该股份支付协议在2013年应确认的资本公积——其他资本公积金额是（ ）万元。 2015年1月1日，经股东大会批准，甲公司向50名高管人员每人授予1万份股票期权。根据股份支付协议规定，这些高管人员自2015年1月1日起在甲公司连续服务满3年，即可以每股5元的价格购买l万股甲公司普通股。2015年1月1日，每份股票期权的公允价值为l5元。2015年没有高管人员离开公司，甲公司预计在未来两年将有5名高管离开公司。2015年12月31日，甲公司授予高管的股票期权每份公允价值为13元。甲公司因该股份支付协议在2015年应确认的“资本公积一其他资本公积”金额为(　　)万元。 以下人员中不能进行拔管的是（） 2017年3月 2日，高某到甲公司工作。同年5月 4日甲公司与高某签订了 1年期书面劳动合同。同年10月因工作需要，甲公司安排高某于 10月 1日（国庆节）， 10月 14日（周六）加班，且未安排补休。<br/>2018年初，甲公司得知高某已经怀孕，劳动合同期限届满时，甲公司终止了劳动合同，此时高某仍处于孕期。<br/>已知，甲公司实行标准工时制，高某日工资为 220元，甲公司已为高某办理了社会保 2017年3月 2日，高某到甲公司工作。同年5月 4日甲公司与高某签订了 1年期书面劳动合同。同年10月因工作需要，甲公司安排高某于 10月 1日（国庆节）， 10月 14日（周六）加班，且未安排补休。<br/>2018年初，甲公司得知高某已经怀孕，劳动合同期限届满时，甲公司终止了劳动合同，此时高某仍处于孕期。<br/>已知，甲公司实行标准工时制，高某日工资为 220元，甲公司已为高某办理了社会保 2017年3月 2日，高某到甲公司工作。同年5月 4日甲公司与高某签订了 1年期书面劳动合同。同年10月因工作需要，甲公司安排高某于 10月 1日（国庆节）， 10月 14日（周六）加班，且未安排补休。<br/>2018年初，甲公司得知高某已经怀孕，劳动合同期限届满时，甲公司终止了劳动合同，此时高某仍处于孕期。<br/>已知，甲公司实行标准工时制，高某日工资为 220元，甲公司已为高某办理了社会保 2017年3月 2日，高某到甲公司工作。同年5月 4日甲公司与高某签订了 1年期书面劳动合同。同年10月因工作需要，甲公司安排高某于 10月 1日（国庆节）， 10月 14日（周六）加班，且未安排补休。<br/>2018年初，甲公司得知高某已经怀孕，劳动合同期限届满时，甲公司终止了劳动合同，此时高某仍处于孕期。<br/>已知，甲公司实行标准工时制，高某日工资为 220元，甲公司已为高某办理了社会保 王某是挂牌公司的高管，其持有挂牌公司500万股，其中，100万股是流通股。2019年1月，王某参与公司定增认购了200万股，约定对全部认购股份进行限售，限售期12个月。王某自愿限售的股份数量为（）万股。2020年2月，王某可以申请解除限售（）万股。 （2012年）20×6年1月1日，经股东大会批准，甲公司向50名高管人员每人授予1万份股票期权。根据股份支付协议规定，这些高管人员自20×6年1月1日起在甲公司连续服务3年，即可以每股5元的价格购买1万股甲公司普通股。20×6年1月1日，每份股票期权的公允价值为15元。20×6年没有高管人员离开公司，甲公司预计在未来两年将有5名高管离开公司。20×6年12月31日，甲公司授予高管的股票期权每份公允价值为13元。甲公司因该股份支付协议在20×6年应确认的股份支付费用金额是（　　）万元。 （2012年真题）20 × 6年 1月 1日，经股东大会批准 ，甲公司向 50名高管人员每人授予1 万份股票期权。根据股份支付协议规定，这些高管人员自 20× 6年 1月 1日起在甲公司连续服务 3年，即可以每股 5元的价格购买 1万股甲公司普通股。 20× 6年 1月 1日，每份股票期权的公允价值为 15元。 20× 6年没有高管人员离开公司，甲公司预计在未来两年将有 5名高管离开公司。 20× 6年 12月 31日，甲公司授予高管的股票期权每份公允价值为 13元。甲公司因该股份支付协议在 20× 6年应确认的股份支付费用金额是（　　）万元。 监事会的职责有（）。Ⅰ．对公司董事和高管的行为是否符合法律法规进行监督Ⅱ．对公司董事和高管公司章程的规定行使监督权力Ⅲ．修改公司章程Ⅳ．聘任和解聘公司高级管理人员 2017年3月2日，高某到甲公司工作，5月4日甲公司与高某签订了1年期书面劳动合同。同年10月因工作需要，甲公司安排高某于10月1日（国庆节），10月14日(周六）加班，且未安排补休。2018年初，甲公司得知高某已经怀孕，劳动合同期限届满时，甲公司终止了劳动合同，此时高某仍处于孕期。已知，甲公司实行标准工时制，高某日工资为220元，甲公司已为高某办理了社会保险登记并按月从其工资中扣缴相关社会保险费用计算甲公司依法应向高某支付的2017年10月最低加班工资的下列算式中，正确的是( ）。 (2017年5月)职能与业务管控的必备内容包括（ ） 20×6年1月1日，经股东大会批准，甲公司向50名高管人员每人授予1万份股票期权。根据股份支付协议规定，这些高管人员自20×6年1月1日起在甲公司连续服务3年，即可以每股5元的价格购买1万股甲公司普通股。20×6年1月1日（授予日），每份股票期权的公允价值为15元。20×6年没有高管人员离开公司，甲公司预计在未来两年将有5名高管离开公司。20×6年12月31日，甲公司授予高管的股票期权每份公允价值为13元。甲公司因该股份支付协议在20×6年应确认的股份支付费用金额是（　　）万元。 20X6年1月1日，经股东大会批准，甲公司向50名高管人员每人授予1万份股票期权。根据股份支付协议规定，这些高管人员自20X6年1月1日起在甲公司连续服务3年，即可以每股5元的价格购买1万股甲公司普通股。20X6年1月1日，每份股票期权的公允价值为15元。20X6年没有高管人员离开公司，甲公司预计在未来两年将有5名高管离开公司。20X6年12月31日，甲公司授予高管的股票期权每份公允价值为13元。甲公司因该股份支付协议在20X6年应确认的职工薪酬费用金额是()万元。