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有家长认为幼儿园无所谓,经常迟到,早退,或无故缺席,你作为老师怎么做?
主观题
有家长认为幼儿园无所谓,经常迟到,早退,或无故缺席,你作为老师怎么做?
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有家长认为幼儿园无所谓,经常迟到,早退,或无故缺席,你作为老师怎么做?
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有家长认为幼儿园无所谓,经常迟到,早退,或无故缺席,你作为老师怎么做?
答案
判断题
对于迟到、早退、无故缺席交接班会者,按《客运部绩效考核实施细则》纳入考核()
答案
单选题
学生迟到早退()次,作旷课()节计算
A.4;1 B.3;1 C.6;1 D.5;1
答案
单选题
学生迟到早退()次,作旷课()节计算
A.4;1 B.3;1 C.6;1 D.5
答案
多选题
每月迟到早退不得超过()次,每次迟到早退不得超过()分钟
A.2;10 B.2;8 C.3;8 D.3
答案
单选题
公办幼儿园教师张某多次申报职称未果,认为是幼儿园领导故意为难他。此后,张某经常迟到早退,教学敷行了事。园长对其进行批评教育,但张某仍然我行我素,幼儿园上报教育主管部门后将其解聘。该幼儿园的做法()
A.正确,张某的行为给教学造成了损失 B.正确,应同时追究张某的民事责任 C.不正确,侵犯了张某的教育教学权 D.不正确,事业单位的人员不能解聘
答案
判断题
学生要准时参加会议,不迟到、不无故缺席,会场内可以随时走动。(
答案
单选题
严格按照公司规定时间上下班,工作时间内不得擅离职守、早退或无故缺席()
A.正确 B.错误
答案
单选题
迟到早退达()分钟者作旷课一节计算
A.15 B.20 C.25 D.30
答案
热门试题
员工试用期期间出现无故旷工现象或迟到早退情况,视为试用期考核不合格()
关于迟到早退,每月有 次善意迟到,可以晚来 分钟()
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没有上,就无所谓下;没有左,就无所谓右;没有黑,就无所谓白;没有先进,就无所谓落后;没有正确,就无所谓错误。这说明()
没有上,就无所谓下;没有左,就无所谓右;没有黑,就无所谓白;没有先进,就无所谓落后;没有正确,就无所谓错误。这说明
无故迟到或早退()以旷工半天论
叫班员不得无故缺席季度考试,无故缺席一次季度考试,按考核,同时找其谈话;连续无故缺席二次季度考试,叫班岗位资格培训合格证失效,并进行内部待岗1个月处理()
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试用期期间,员工出现无故旷工现象3次或迟到早退5次及以上,视为试用期考核不合格()
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当月迟到早退累计时长X处罚()
公办幼儿园教师张某多次申报职称未果,认为是幼儿园领导故意为难他。此后,张某经常迟到、早退,教学敷衍了事,园长对其进行批评教育,但张某仍然我行我素,幼儿园上报教育主管部门后将其解聘。该幼儿园做法( )
没有上,就无所谓下;没有先进,就无所谓落后;没有正确,就无所谓错误。这说明
没有上,就无所谓下;没有先进,就无所谓落后;没有正确,就无所谓失误。这说明
没有上,就无所谓下;没有先进,就无所谓落后;没有正确,就无所谓错误。这说明()。
没有上,就无所谓下;没有先进,就无所谓落后;没有正确,就无所谓错误。这说明()。
“没有上,就无所谓下;没有先进,就无所谓落后;没有正确,就无所谓错误。”这说明()
迟到早退 30 分钟至 59 分钟,扣多少()
人民警察作风散漫,纪律松弛,经常迟到早退或者上班时间经常办私事的,应当辞退。()
求助者在咨询中经常出现不按时间前来咨询,或借故迟到早退等现象,这表 明()。
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