绩效改进的方法与策略。

绩效改进方法包括（ )。 绩效改进流程主要有：绩效诊断与分析，选择和实施绩效改进方案，（），制订绩效改进计划和绩效改进结果评估。 绩效改进的方法包括（） 绩效改进的方法包括（）。 绩效改进的方法包括（ ）。 绩效改进的方法包括（）。 选择绩效改进方法是实现员工绩效改进的第一步。 选择绩效改进方法是实现员工绩效改进的第一步（） 绩效改进的方法不包括（ ）。 关于绩效改进策略的“SMART”原则，下列解释正确的有（） (2017年5月)改进工作绩效的策略，不包括（　　）。 绩效改进的方法主要有()。 绩效改进的方法主要有()。 绩效改进的方法主要有（ ）。 绩效改进的方法主要有（） 绩效改进是指确认工作绩效的不足和（），查明产生的原因，制定并实施有针对性的改进计划和策略。 以下哪项不是采购绩效改进的方法（） 绩效改进的方法不包括(    )。 用于绩效控制和改进的方法包括（）。 下列不是绩效改进的方法的是()。