判断题

选择绩效改进方法是实现员工绩效改进的第一步()

查看答案
该试题由用户464****73提供 查看答案人数:5017 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户464****73提供 查看答案人数:5018 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
判断题
选择绩效改进方法是实现员工绩效改进的第一步。
A.对 B.错
答案
判断题
选择绩效改进方法是实现员工绩效改进的第一步()
答案
单选题
下列选项中属于绩效改进过程的第一步,也是绩效改进的基本环节的是(    )。
A.选择绩效改进方法 B.组建绩效改进部门 C.绩效诊断与分析 D.评价绩效改进成果
答案
单选题
下列各项中,属于绩效改进过程的第一步的是(  )。
A.绩效诊断与分析 B.组建绩效改进部门 C.选择绩效改进方法 D.实施绩效改进成果
答案
多选题
绩效改进的第一步是明确工作绩效差距,一般来说,可以通过()来明确工作绩效差距
A.目标比较法 B.水平比较法 C.横向比较法 D.二八分析法
答案
单选题
下列各项中,属于绩效改进过程的第一步的是(     )。
A.绩效诊断与分析 B.组建绩效改进部门 C.选择绩效改进方法 D.实施绩效改进成果
答案
多选题
员工绩效考评工作的第一步包括( )
A.确定考评指标 B.确定考评者 C.确定被考评者 D.确定考评方法 E.确定考评时间
答案
单选题
()是绩效改进流程的第一步,其目的在于明确个人、部门和组织层面存在的绩效差距,并找出导致差距存在的原因,编制绩效分析报告。
A.绩效分析 B.绩效管理 C.绩效辅导 D.绩效评价
答案
单选题
发动质量改进的第一步是 ( )
A.质量改进的制度化 B.高层管理者的参与 C.克服质量改进的阻力 D.建立质量委员会
答案
单选题
发动质量改进的第一步是()
A.质量改进的制度化 B.建立质量委员会 C.克服质量改进的阻力 D.高层管理层的参与
答案
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位