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【营销基本法】继续率奖 =()× 比率 [比率由继续率决定]()
单选题
【营销基本法】继续率奖 =()× 比率 [比率由继续率决定]()
A. 续年度服务津贴
B. 长期服务津贴
C. 第二年度续年度服务津贴
D. 初年度佣金
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单选题
【营销基本法】继续率奖 =()× 比率 [比率由继续率决定]()
A.续年度服务津贴 B.长期服务津贴 C.第二年度续年度服务津贴 D.初年度佣金
答案
单选题
业务员要获得继续率奖金,其继续率不能低于(),该数值对应的比率为()
A.(75%,30%) B.(65%,30%) C.(75%,25%) D.(65%,25%)
答案
判断题
无风险收益率由市场决定,夏普比率由收益率和其标准差决定,在相同的回报水平下,收益率波动性越低的基金,其夏普比率越低。
答案
单选题
【营销基本法】标准人力达标奖享受人群为()
A.试用业务员 B.正式业务员 C.主管 D.经理
答案
判断题
由于风险收益率由市场来决定,收益率和其标准差决定夏普比率,在相同的回报水平下,收益率波动性越低的基金,其夏普比率越高。()
答案
单选题
超额准备金比率由( )决定。
A.中国银保监会 B.中国证监会 C.中央银行 D.商业银行
答案
主观题
新版营销基本法中,推荐新人奖的计发比例表述正确的是()
A.新人当月FYC在8000(含)以上,计发比例18% B.新人当月FYC在3000(含)-8000,计发比例为13% C.新人当月FYC在800(含)-3000,计发比例为8% D.新人当月FYC在0-800,计发比例为5%
答案
多选题
营销平衡型基本法调整点有()
A.新人训练津贴 B.优才津贴 C.直接管理津贴 D.经理津贴 E.业绩津贴 F.司龄2年以上02维持考核及福利保障
答案
多选题
我们要继续全面准确贯彻“()”、高度自治的方针,严格依照宪法和基本法办事。
A.一国两制 B.港人治港 C.澳人治澳
答案
判断题
法定存款准备金比率由商业银行自主决定。( )
答案
热门试题
法定存款准备金比率由商业银行自主决定()
计算下列指标。流动比率、速动比率、现金比率、资产负债率、存货周转率、应收账款周转率、利息保障倍数、权益报酬率
国债偿债率是的比率()
收益率和其标准差决定夏普比率,在相同的回报水平下,收益率波动性越低的基金,其夏普比率越高。()
继续率系数至少达到70%才能获得继续率奖金()
企业的关键比率分析能看出许多预警信号,包括( )Ⅰ、流动比率Ⅱ、速动比率Ⅲ、存货周转率Ⅳ、负债率
EGR率等于()和()的比率。
信用限制比率= *1/违约率
销售成本率是构成比率()
反映变现能力的财务比率主要包括()。Ⅰ.债务股权比率Ⅱ.速动比率Ⅲ.资产负债率Ⅳ.流动比率
运营能力比率是用来衡量公司在资产管理方面效率的财务比率。运营能力比率包括应收账款周转率、存货周转率等。()
影响净资产收益率的因素有( )。①销售利润率②资产周转率③杠杆比率④债务担保比率
问卷设计中,甲地出生率为20‰,乙地出生率为10‰,甲地出生比率比乙地出生比率高10‰,也可以说甲地出生比率是乙地出生比率的2倍。出生率这一变量是(?????)。
生产率是指( )的比率。
财务净现值率等于( )的比率。
资金成本率是()占()的比率
劳动参与率是____占____的比率。( )
财务净现值率等于()的比率
营销员“拆单“不纳入基本法津贴计算基数()
保费继续率包括()个月、()个月、()个月保费继续率三个指标
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