劳动争议处理的基本形式有（）
A. 当事人自行协商解决
B. 依法向劳动争议调解委员会申请调解
C. 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D. 向人民法院提起诉讼
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劳动争议处理的基本形式有（）
A.当事人自行协商解决 B.依法向劳动争议调解委员会申请调解 C.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 D.向人民法院提起诉讼
答案
劳动争议仲裁，是指劳动争议仲裁委员对申请仲裁的劳动争议案件依法进行裁决活动。仲裁是我国处理劳动争议的一种基本形式，在劳动争议处理工作中具有重要作用（）
答案
劳动争议处理的基本程序是()
A.争议—调解—协商—仲裁—申诉 B.争议—调解—协商—申诉—仲裁 C.争议—协商—仲裁—调解—申诉 D.争议—协商—调解—仲裁—申诉
答案
简述劳动争议处理的基本程序。
答案
下列属于劳动争议处理基本原则的有( )。
A.合法的原则 B. C.公正的原则 D. E.及时的原则 F. G.透明的原则
答案
下列属于劳动争议处理基本原则的有( )。
A.合法的原则 B.公正的原则 C.及时的原则 D.透明的原则 E.着重调解的原则
答案
劳动争议处理的基本原则？
答案
劳动争议处理制度的基本特点包括（ ）。
A.平等性 B.公开性 C.群众性 D.自治性 E.非强制性
答案
劳动争议处理的途径有（）
A.协商 B.调节 C.仲裁 D.诉讼
答案
劳动争议处理的途径有（）
A.申请调解 B.仲裁 C.诉讼 D.协商
答案
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劳动争议处理的基本原则包括（）
劳动争议处理的基本原则是（）
劳动争议处理的途径有那些（）
劳动争议处理的原则贯穿于劳动争议处理的全过程，包括（ ）。
下列属于劳动争议处理基本原则的有( )。
集体劳动争议处理的基本程序与普通程序相比有什么特点
集体劳动争议处理的基本程序与普通程序相比有什么特点？
企业劳动争议处理的基本原则包括（）
企业劳动争议处理的基本原则包括（）
企业劳动争议处理的基本原则是（）
企业劳动争议处理的基本原则包括( )。
（ ）不属于劳动争议处理基本原则。
集体劳动争议处理的方法有哪些？
关于劳动争议处理基本程序的表述，正确的是（）
劳动争议处理制度中的调解的基本特点包括（ ）。
劳动争议处理的基本原则不包括（）。
关于劳动争议处理基本程序的表述,正确的是（）
关于劳动争议处理基本程序的表述,正确的是( )
（2018年11月）简述劳动争议处理的基本程序。
我国自 1987年恢复劳动争议处理制度以来，明确了（）的劳动争议处理制度
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