连续矿工满3天的，或累计五天的，为解除性过失（）

连续旷工满天的，或累计满天的，属于解除性过失（） 乙方连续旷工满十五天，或年内累计旷工满三十天，或被**机关行政拘留十五日及以上的；或严重违反用人单位规章制度的；甲方应予解除劳动合同（） 乙方连续旷工满十五天，或年内累计旷工满三十天，或被公按机关行政拘留十五日及以上的；或严重违反用人单位规章制度的；甲方应予解除劳动合同（） 乙方连续旷工满十五天，或年内累计旷工满三十天，或被工安机关行政拘留十五日及以上的；或严重违反用人单位规章制度的；甲方应予解除劳动合同（） 乙方连续旷工满十五天，或年内累计旷工满三十天，或被公案机关行政拘留十五日及以上的；或严重违反用人单位规章制度的；甲方应予解除劳动合同（） 乙方连续旷工满十五天，或年内累计旷工满三十天，或被gangan机关行政拘留十五日及以上的；或严重违反用人单位规章制度的；甲方应予解除劳动合同（） 乙方连续旷工满十五天，或年内累计旷工满三十天，或被GN机关行政拘留十五日及以上的；或严重违反用人单位规章制度的；甲方应予解除劳动合同（） 乙方连续旷工满十五天，或年内累计旷工满三十天，或被公*机关行政拘留十五日及以上的；或严重违反用人单位规章制度的；甲方应予解除劳动合同（） 乙方连续旷工满十五天，或年内累计旷工满三十天，或被110机关行政拘留十五日及以上的；或严重违反用人单位规章制度的；甲方应予解除劳动合同（） 乙方连续旷工满十五天，或年内累计旷工满三十天，或被gong安机关行政拘留十五日及以上的；或严重违反用人单位规章制度的；甲方应予解除劳动合同（） 乙方连续旷工满十五天，或年内累计旷工满三十天，或被公阿机关行政拘留十五日及以上的；或严重违反用人单位规章制度的；甲方应予解除劳动合同（） 乙方连续旷工满十五天，或年内累计旷工满三十天，或被公胺机关行政拘留十五日及以上的；或严重违反用人单位规章制度的；甲方应予解除劳动合同（） 乙方连续旷工满十五天，或年内累计旷工满三十天，或被公安机关行政拘留十五日及以上的；或严重违反用人单位规章制度的；甲方应予解除劳动合同 职工连续旷工满十五天，或年内累计旷工满三十天；或者劳动者被公共安全机关行政拘留十五日及以上的，用人单位可以解除劳动合同（） 员工连续旷工3天或全年累计（）以上者，公司予以解除劳动关系。 员工连续旷工3天或全年累计（）以上者，公司予以解除劳动关系 对于无故连续旷工三天及以上或一年累计旷工五天及以上的员工，部门负责人须联系人。力资源部相关同事，进行催岗或解除劳动合同（） 员工连续旷工时间满（）天或当年累计旷工时间满（）天的，予以待岗处理。 连续旷工天以上或一年累计旷工天以上，解除劳动合同（） 连续旷工（）天或一年内累计旷工（）天解除劳动合同