下列属于背景调查主要渠道的有（）。
A. 通过求职者以前的工作单位了解核实求职者的工作表现、离职原因等
B. 通过医疗机构进行录用前体检，了解求职者的健康状况
C. 通过公安部门、街道办事处、居委会等机构查询核实求职者的身份信息
D. 通过教育部门、学校查询核实求职者的学历信息
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下列属于背景调查主要渠道的有（）。
A.通过求职者以前的工作单位了解核实求职者的工作表现、离职原因等 B.通过医疗机构进行录用前体检，了解求职者的健康状况 C.通过公安部门、街道办事处、居委会等机构查询核实求职者的身份信息 D.通过教育部门、学校查询核实求职者的学历信息
答案
进行背景调查的渠道有（）。
A.通过公安部门 B.通过教育部门 C.通过求职者以前的工作单位了解核实求职者的工作表现 D.通过医疗机构进行录用前体检，了解求职者的健康状况 E.对于关键岗位，必要时可以委托专业机构完成背景调查
答案
进行背景调查的渠道有（）。
A.通过公安部门、街道办事处、居委会等机构查询核实求职者的身份信息 B.通过教育部门、学校核实求职者的学历信息 C.通过求职者以前的工作单位了解核实求职者的工作表现、离职原因 D.通过医疗机构进行录用前体检，了解求职者的健康状况 E.对于关键岗位，必要时可以委托专业机构完成背景调查
答案
进行背景调查的渠道有（ ）。
A.街道办事处、居委会等机构查询核实求职者的身份信息 B.学校核实求职者的学历信息 C.离职原因 D.通过医疗机构进行录用前体检，了解求职者的健康状况
答案
进行员工背景的调查渠道主要有（）
A.通过教育部门 B.通过公安部门 C.通过求职者以前的工作单位了解核实求职者的工作表现 D.通过医疗机构录用前体检，了解求职者的健康状况
答案
进行员工背景调查的渠道主要有（）。
A.通过教育部门 B.通过公安部门 C.通过求职者以前的工作单位了解该求职者的工作表现 D.通过医疗机构进行录用前体检，了解求职者的健康状况
答案
进行员工背景调查的渠道主要有（）
A.通过教育部门、学校查询核实求职者的学历信息 B.通过公安部门、街道办事处、居委会等机构查询核实求职者的身份信息 C.通过求职者以前的工作单位了解该求职者的工作表现、离职原因等 D.通过医疗机构进行录用前体检，了解求职者的健康状况
答案
进行员工背景的调查渠道主要有（）
A.通过教育部门、学校查询核实求职者的学历信息 B.通过公安部门、街道办事处、居委会等机构查询核实求职者的身份信息 C.通过求职者以前的工作单位了解核实求职者的工作表现、离职原因等 D.通过医疗机构录用前体检，了解求职者的健康状况
答案
下列选项中，不属于员工背景调查主要内容的是（）。
A.员工的婚姻状况 B.员工的学历水平 C.员工的工作经历 D.员工与原用人单位的劳动关系状况
答案
企业招聘职工，可以通过哪些渠道开展背景调查？
答案
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企业招聘职工，可以通过哪些渠道开展背景调查
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雇前背景调查涉及到很多方面，（ ）不是背景调查的主要调查项目。
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雇前背景调查涉及到很多方面，以下( )不是背景调查的主要调查项目。
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