下列不属于影响薪酬战略的分析因素的是（）。
A. 组织战略目标
B. 工会组织的作用
C. 个人职业规划
D. 企业文化与价值观
E. 企业外部环境
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下列不属于影响薪酬战略的分析因素的是（）。
A.组织战略目标 B.工会组织的作用 C.个人职业规划 D.企业文化与价值观 E.企业外部环境
答案
下列不属于影响薪酬战略的分析因素的是( )。
A.组织战略目标 B.工会组织的作用 C.个人职业规划 D.企业文化与价值观 E.社会、政治环境、
答案
不属于战略对于薪酬的影响因素（）
A.A战略影响薪酬水平的高低策略 B.B战略影响薪酬的发放时间 C.C战略影响薪酬的支付基础 D.D战略影响福利的设计
答案
下列不属于影响薪酬设定内在因素的是（）
A.企业的业务性质与内容 B.企业的经营状况及支付能力 C.企业文化 D.与薪酬相关的法律法规
答案
下列不属于影响企业薪酬的外部因素（）
A.企业经营战略 B.物价水平 C.劳动市场状况 D.其他企业薪酬状况
答案
下列不属于影响企业薪酬管理外部因素的是（）。
A.物价水平 B.劳动力市场的状况 C.其他企业的薪酬状况 D.员工的工作年限
答案
不属于个人因素影响薪酬的是（）
A.资历水平 B.消费水平 C.工作经验 D.岗位及职务差别
答案
下列不属于影响企业薪酬管理的内部因素的是（ ）。
A.企业的经营战略 B.企业的发展阶段 C.企业的财务状况 D.员工的工作年限
答案
分析薪酬战略的影响因素。
答案
下列不属于影响企业薪酬管理的员工个人因素的是（）
A.员工所处的职位 B.员工的绩效表现 C.物价水平的高低 D.员工的工作年限
答案
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下列选项中不属于影响员工个人薪酬水平因素的是（ ）。
下列各项不属于影响企业薪酬管理的内部因素的是（）
下列不属于影响企业薪酬管理的员工个人因素的是（）。
简述企业构建薪酬战略的步骤，分析薪酬战略的影响因素。
不属于影响员工薪酬的个人因素（）
以下不属于薪酬水平决策的影响因素是( )
下列选项中不属于影响战略评价基本因素的是（ ）。
下列不属于企业战略薪酬设计层面的是（）。
不属于影响企业薪酬管理的员工个人因素的是（）
下列哪一项不属于影响企业薪酬设定的外在因素?()
不属于现代薪酬战略特征（）
在下列选项中，不属于影响员工薪酬满意度的因素的是()
下列不属于影响机构战略发展规划设计的内部因素的是（）
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