在短期奖金激励方面，对管理人员奖金的具体数额其决定性因素的是（）

许多国际企业将国外管理人员报酬中的鼓励迁移奖金比例定为基本工资的( ) 企业按照短期奖金计划向职工发放的奖金属于短期薪酬；按照长期奖金计划向职工发放的奖金属于（） 奖金：奖励：激励 村集体经济组织管理人员的工资、奖金、津贴不论是否当月支付，都应通过（）账户进行核算。 集团公司高层管理人员的薪酬由三部分组成，主要包括基薪、业绩奖金和（） 股东大会决定公司高级管理人员的薪酬和考核与激励制度。 薪酬激励计划按期限可分为短期薪酬激励计划和中长期薪酬激励计划,短期薪酬激励计划主要包括绩效工资、绩效奖金、等 利欣公司为了鼓励本公司高级管理人员为其提供服务，制订了利润分享计划。该计划规定,在实行利润分享计划的年度，管理人员只要在公司工作满一整年即可获得奖金。假定当年没有管理人员离开公司，公司应支付的奖金总额为当年净利润的4%，并已以银行存款支付。公司当年净利润为1500万元。 要求：编制相关会计分录。 某企业有销售人员10人，后勤管理人员20人。研发人员10人。企业管理落后，薪酬水平较低，奖金分配只与员工的岗位级别、工龄相关，与员工的实际业绩没有联系，激励力度小，员工认为干好干坏都一样，现在企业需要重新设计一个奖金分配制度，请问需要收集哪些资料某企业有销售人员10人，后勤管理人员20人。研发人员10人。企业管理落后，薪酬水平较低，奖金分配只与员工的岗位级别、工龄相关，与员工的实际业绩没有联系，激 平台体系激励奖金最高为（） 保险公估机构决定免除其高级管理人员职务或者同意其辞职的，该高级管理人员任职资格自决定作出之日起即自动丧失。保险公估机构任免高级管理人员，应当在决定作出之日起（）内报告中国保监会。 奖金具体包括() 根据工会核准，决定发放过节费4340元。具体分配如下：甲产品生产工人2800元，车间管理人员840元，企业管理人员700元。   从业人员面对管理人员强令冒险作业的命令，应该（） 从业人员面对管理人员强令冒险作业的命令，应该（）。 激励计划或项目最常为管理人员使用的是（） 我国高层管理人员的激励制度存在怎样的问题？ ()战略实施模式的关键是高层管理人员如何激励下层管理人员创造性地制定和实施战略。 奖励根据考评结果，发放一次，同时工作站成员中中层管理人员奖励须符合路局、段相关工资奖金办法规定（） 某企业有销售人员10人，后勤管理人员20人。研发人员10人。企业管理落后，薪酬水平较低，奖金分配只与员工的岗位级别、工龄相关，与员工的实际业绩没有联系，激励力度小，员工认为干好干坏都一样，现在企业需要重新设计一个奖金分配制度，请问需要收集哪些资料