关于绩效改进效果评价的说法，错误的是（）
A. 可以从反应、学习或能力、转变和结果四个维度进行评价
B. 反应专指员工对改进结果的反应
C. 学习或能力强调的是绩效改进实施后，员工能力素质的提升程度
D. 转变强调的是改进活动对工作方式的影响
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关于绩效改进效果评价的说法，错误的是（）
A.可以从反应、学习或能力、转变和结果四个维度进行评价 B.反应强调的是员工对改进结果的反应 C.学习或能力强调的是绩效改进实施后，员工能力素质的提升程度 D.转变强调的是改进活动对工作方式的影响
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关于绩效改进效果评价的说法，错误的是（）
A.可以从反应、学习或能力、转变和结果四个维度进行评价 B.反应专指员工对改进结果的反应 C.学习或能力强调的是绩效改进实施后，员工能力素质的提升程度 D.转变强调的是改进活动对工作方式的影响
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关于绩效改进效果评价的说法，错误的是（）。
A.可以从反应、学习或能力、转变和结果四个维度进行评价 B.反应专指员工对改进结果的反应 C.学习或能力强调的是绩效改进实施后，员工能力素质的提升程度 D.转变强调的是改进活动对工作方式的影响
答案
在绩效改进效果评价中，评价绩效改进的维度有（）。
A.反应 B.过程 C.效益 D.学习或能力
答案
评价绩效改进效果的维度是()。
A.反应 B.学习或能力 C.转变 D.发展 E.结果
答案
绩效改进效果的评价包括（ ）。
A.员工、客户、供应商对改进结果的反应 B.绩效改进实施后员工能力素质提升的程度 C.绩效改进活动对工作方式的影响 D.绩效改进方法的先进性和完整性 E.绩效改进所达成的结果与预期的对比
答案
绩效改进效果的评价包括（ ）。
A.员工、客户、供应商对改进结果的反应 B. C.绩效改进实施后员工能力素质提升的程度 D. E.绩效改进活动对工作方式的影响 F. G.绩效改进方法的先进性和完整性
答案
绩效改进效果的评价包括（）。
A.员工、客户、供应商对改进结果的反应 B.绩效改进实施后员工能力素质提升的程度 C.绩效改进活动对工作方式的影响 D.绩效改进所达成的结果与预期的对比 E.绩效改进方法的先进性和完整性
答案
绩效改进效果的评价包括（ ）。
A.员工、客户、供应商对改进结果的反应 B.绩效改进实施后员工能力素质提升的程度 C.绩效改进活动对工作方式的影响 D.绩效改进所达成的结果与预期的对比 E.绩效改进方法的先进性和完整性u000b 确认答案
答案
评价绩效改进效果的维度包括（）。
A.反应 B.转变 C.过程 D.结果 E.学习或能力
答案
热门试题
绩效改进效果的评价不包括（）。
评价绩效改进效果的维度包括（）
评价绩效改进效果的维度包括( )。
关于绩效改进方法的说法，错误的是（）
关于绩效改进方法的说法，错误的是()。
关于绩效改进方法的说法，错误的是（）
（2014年）绩效改进效果的评价包括（ ）。
对绩效改进效果进行评价的维度包括（）
评价绩效改进效果的维度包括( )。
对绩效改进效果进行评价的维度包括（ ）。
（2015年）对绩效改进效果进行评价的维度包括（ ）。
通常可以从（ ）等方面来评价绩效改进效果。
通常可以从（）等方面来评价绩效改进效果。
下列关于改进人才评价方式的说法，错误的是（）。
下列关于改进人才评价方式的说法，错误的是（）
关于绩效评价误差的说法，错误的是（）
关于绩效评价的特征法，说法错误的是（ ）
关于绩效评价的信息来源，说法错误的是（）
关于绩效评价的结果法，说法错误的是（）
关于绩效评价的行为法，说法错误的是（ ）
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