绩效评估的三大目标是（）

绩效评估的目标不包括P230（） 政府绩效评估就是根据绩效目标，运用评估指标对政府部门履行行政职能所产生的结果及其影响进行评估、划分绩效等级、提出绩效改进计划和运用评估结果来改进绩效的活动过程。根据以上定义，下列对政府绩效评估的理解，不准确的是（）。 绩效标准的（）和（）是制约公共部门绩效评估发展的一大瓶颈 绩效标准的（）和（）是制约公共部门绩效评估发展的一大瓶颈 解决组织绩效的问题有几种方式，其中（）是指在组织目标和绩效目标驱动下，通过评估问题症状，分析导致绩效问题的根本原因来找出对症的策略，改进绩效，从而促使组织商业目标和绩效目标的达成 非营利组织的绩效评估一般包括三个层面，即员工的绩效评估、项目主管和部门主管的绩效评估和（） 绩效评估主要评估个人完成年度目标及工作任务的情况。绩效评估的内容包括：个人表现/业绩、能力/胜任力及培训（） 绩效目标确立的三个关键要素是()。 油田“三大目标”是（） 绩效评估，是通过（）对绩效进行评估或评价。 绩效审计被描述为“依据一系列公认的目标，来评估管理当局的绩效”。绩效审计通常关注效率和效果，强调有效性。绩效审计的最佳举例可能是评估( )。 绩效管理的流程包括绩效计划、绩效过程管理、绩效评估与沟通反馈、绩效结果的应用四大环节，（）贯穿于整个绩效管理系统 中国古代教育的总体目标（或曰“三大目标”、“三大纲领”）是（）。 绩效管理是一个连续的闭环系统，包括绩效目标制定、绩效复盘与辅导、绩效考核及绩效结果应用四大步骤（） 构成建设工程目标系统的三大目标是（） 绩效评估分为个人绩效评估和组织绩效评估两种。 任何建设工程都有（）三大目标，这三大目标构成了建设工程的目标系统。 特许经营企业门店的经营绩效评估是指对门店的经营成果与预期目标比较，评估其实现程度（） 绩效评估是事前的评估。 绩效考评程序主要包括确定绩效评估目标、实施绩效考评、分析考评结果、进行考评结果的反馈等四个步骤。