入职技术工类岗位的员工，岗位工资按照对应岗次标准执行，试用期3个月，第1.2.3个月的考核工资分别执行岗位考核工资的达到上岗要求，考核工资方可每月进行增额，否则试用期顺延）（）

专业技术岗位的岗位工资设个岗级（） 员工入职半年内需要取得（）个岗位上岗资质，入职一年需要取得（）个岗位上岗资质 无专业技术职称人员聘任到专业技术岗位的，岗位工资执行员级岗位工资标准（） 新员工入职15天以上 ，超额奖金按照该岗位奖金的进行核算（） 一般管理、专业技术岗位和生产、服务类岗位中的技术岗位，已聘任助理级专业技术职务或三级职业高级工的职工，执行所在岗位的岗位工资（） 在管理和专业技术岗位系列之间岗位变动的，工资比照管理、专业技术岗位系列内套入办法执行，同岗级变动的，岗位工资同档次套入，考核晋档期连续计算（） 操作和服务岗位员工各岗级的岗技工资档差标准是一致的。 新员工入职非行政岗位人员时还需签属（）资料。 管理岗位的岗位工资设个岗级（） 防爆检查工必须熟悉并严格执行大同煤矿集团公司《井下员工岗位技术工作通用标准》。 防爆检查工必须熟悉并严格执行大同煤矿集团公司《井下员工岗位技术工作通用标准》（） 生产一线岗位员工调配到管理类岗位工作的，要符合公司关于新入职员工生产一线岗位工作最低年限的要求，调配至技术类岗位的，可以不符合新入职员工生产一线岗位工作最低年限的要求（） 受行政撤职处分，岗位工资按新任岗位工资标准执行，技能工资降低档（） 小张入职八局上海公司某分公司业务经理岗，岗位工资4000、绩效工资5000、区域补贴1800、其他津补贴1100，月收入11900（） 大学本科生分配在操作和服务岗位人员执行岗技工资标准（） 可变型岗位工资的岗内工资标准等级的划分依据是（）。 事业单位的岗位中，与三级技术工岗位对应的是（） 入职未满年的离职员工或在本岗位工作未满一年转岗的员工，应将领取的工作服退还至综合部（） 员工岗位等级变动，从岗位等级变动的起相应调整工资标准（） 所有员工必须按照规定着工衣上班，新员工入职几天后申领工衣（）