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入职技术工类岗位的员工,岗位工资按照对应岗次标准执行,试用期3个月,第1.2.3个月的考核工资分别执行岗位考核工资的达到上岗要求,考核工资方可每月进行增额,否则试用期顺延)()
多选题
入职技术工类岗位的员工,岗位工资按照对应岗次标准执行,试用期3个月,第1.2.3个月的考核工资分别执行岗位考核工资的达到上岗要求,考核工资方可每月进行增额,否则试用期顺延)()
A. 50%
B. 60%
C. 70%
D. 80%
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入职技术工类岗位的员工,岗位工资按照对应岗次标准执行,试用期3个月,第1.2.3个月的考核工资分别执行岗位考核工资的达到上岗要求,考核工资方可每月进行增额,否则试用期顺延)()
A.50% B.60% C.70% D.80%
答案
单选题
不同工种的熟练工岗位调岗时,考核工资执行新岗位考核工资的,试岗个月()
A.80%.2 B.50%.1 C.60%.1 D.60%.1
答案
单选题
人员由低职类岗位遴选或调配至高职类岗位的,设试岗期个月;跨职系招聘至业务技术岗位的实行试岗期管理,试岗期为个月()
A.6;3 B.3;6 C.6;6 D.3;3
答案
单选题
根据员工对应的( ),对照岗位工资表、能力工资表确定员工的岗位工资标准、能力工资标准。
A.薪酬等级 B.绩效考核结果 C.薪酬制度 D.工资等级
答案
单选题
试用期岗位工资标准按照所从事岗位工资标准执行()
A.低一级 B.低两级 C.低三级 D.平级
答案
单选题
见习期岗位工资标准按照所从事岗位工资标准执行()
A.低一级 B.低两级 C.低三级 D.平级
答案
判断题
员工受调离岗位、降职降级或免职处理的,薪酬模式执行岗位工资制的员工,岗变薪变,执行考核期薪资待遇;薪酬模式执行非岗位工资制的员工,岗变薪变,执行3个月考核期,考核期月薪按本岗位的80%支付()
答案
单选题
新员工入职或调转员工到岗,可通过快速、全面掌握岗位职责、工作事项和标准的工作程序和方法()
A.组织手册 B.规章制度 C.工作标准化手册 D.员工手册
答案
判断题
岗位(技)工资按员工所聘任岗位确定,岗变薪变,易岗易薪()
答案
单选题
根据《国网山东省电力公司关于印发公司岗位绩效工资实施方案的通知》,长期病休人员上岗后,执行个月的试岗期。试岗期间,岗级按比本岗位岗级低2级执行,薪档执行降低岗级后对应的1薪档;试岗期满符合上岗条件后,岗位薪点工资按所上岗位对应的1薪档执行()
A.二 B.三 C.四 D.六
答案
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