主观题

对面试官的态度应该是( )。

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主观题
对面试官的态度应该是( )。
答案
单选题
面试过程中,只要对面试官持尊敬态度就可以了()
A.正确 B.错误
答案
多选题
在对面试官的培训中,应告诉面试官尽量避免的错误有( )。
A.提问和工作职责无关的问题 B.对求职者进行的评价受到其前后求职者表现的影响 C.说话过多,影响求职者作答 D.有意制造紧张气氛以考察求职者在压力状况下的表现
答案
主观题
如实回答,应对面试官的提问。
答案
判断题
正确的关门礼仪是不要背部正对面试官,身体稍微倾斜,让身体绝大部分正面正对面试官,轻轻关门
答案
判断题
面对面试官的提问,反应越快越好
答案
主观题
与面试官交谈时应该()
答案
多选题
面试官应该掌握的面试实施技巧包括( )
A.不带个人偏见 B.灵活提问 C.可以表发结论性意见 D.充分准备 E.拒绝回答应聘者提出的问题
答案
多选题
为克服面试偏差,需要对面试官进行培训,其主要内容有(  )。
A.明确面试考官的职责及其在面试过程中所扮演的角色 B.分析应聘者的一切行为特点 C.传授引导和控制面试过程的技巧 D.让面试考官学会如何与各种不同类型的被面试者打交道
答案
单选题
在认知过程中,当面试官连续对多名面试者进行时,面试者的顺序可能会对面试官的评价产生影响,这种现象称为()
A.刻板效应 B.近因效应 C.晕轮效应 D.顺序效应
答案
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