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对面试官的态度应该是( )。
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主观题
对面试官的态度应该是( )。
答案
单选题
面试过程中,只要对面试官持尊敬态度就可以了()
A.正确 B.错误
答案
多选题
在对面试官的培训中,应告诉面试官尽量避免的错误有( )。
A.提问和工作职责无关的问题 B.对求职者进行的评价受到其前后求职者表现的影响 C.说话过多,影响求职者作答 D.有意制造紧张气氛以考察求职者在压力状况下的表现
答案
主观题
如实回答,应对面试官的提问。
答案
判断题
正确的关门礼仪是不要背部正对面试官,身体稍微倾斜,让身体绝大部分正面正对面试官,轻轻关门
答案
判断题
面对面试官的提问,反应越快越好
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主观题
与面试官交谈时应该()
答案
多选题
面试官应该掌握的面试实施技巧包括( )
A.不带个人偏见 B.灵活提问 C.可以表发结论性意见 D.充分准备 E.拒绝回答应聘者提出的问题
答案
多选题
为克服面试偏差,需要对面试官进行培训,其主要内容有( )。
A.明确面试考官的职责及其在面试过程中所扮演的角色 B.分析应聘者的一切行为特点 C.传授引导和控制面试过程的技巧 D.让面试考官学会如何与各种不同类型的被面试者打交道
答案
单选题
在认知过程中,当面试官连续对多名面试者进行时,面试者的顺序可能会对面试官的评价产生影响,这种现象称为()
A.刻板效应 B.近因效应 C.晕轮效应 D.顺序效应
答案
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面试过程中为了与面试官更好的交谈,求职者应该与面试官的距离越近越好。
面试官在面试过程中记录面试信息时应该()
面试官在面试中应该最主要问的问题类型()
面试是面试官与面试者之间面对面地观察和交谈的一种(?? )沟通方式。
当面试官问到。
面试官要求自我
面试时,注视面试官( )区域
面试时,当面试官提出“你是学什么专业的?”,面试官是想测试被试者的()能力。
面试中不宜低头,应平视面试官()
本书的观点是:面试时留意面试官所透出的信息,与聆听面试官所说的话同样重要()
在压力面试中,如果面试官针对你真实存在的短板提问,应该如何作答?
有经验的被面试者,应该学会被面试官牵着鼻子走。
面试官示意面试结束时,应(? ???)
面试的时候听到面试官的提问,需要:()
面试准备上,面试官要注意的是()
面试的时候听到面试官的提问,需要:
在面试结束阶段,面试官会让应聘者提问,但是为了防止出错,最好不要向面试官提问。
面对面试官询问“薪资有何要求”时,下面描述不正确回答做法的是
面对面试官询问“薪资有何要求”时,下面描述不正确回答做法的是
通过面试,面试官可以考察你的什么能力()
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