解除劳动合同材料送达方式有（）

若员工本人拒绝或未能亲自签收《解除劳动合同通知书》，则公司以邮寄方式向其送达，送达地址以《劳动合同书》载明地址为准，自邮件寄出之日即视为已送达（） 在册职工出现无故旷工等严重违反劳动纪律或严重违纪的，要及时依法解除劳动合同，劳动合同主管部门要及时履行解除劳动合同送达程序，确保解除行为合法依规，避免劳动争议出现（） 解除劳动合同有双方协商解除劳动合同、劳动者单方解除劳动合同和用人单位单方解除劳动合同等三种情况。 解除劳动合同有双方协商解除劳动合同、劳动者单方解除劳动合同和用人单位单方解除劳动合同等三种情况。 劳动合同的解除，按照合同解除方式的不同，可分为（）。 劳动合同的解除，按照合同解除的方式不同，可分为（）。 劳动合同的解除，按照合同解除方式的不同，可分为（）。 解除劳动合同属于（）处理方式。 发生下列情形，施工企业解除劳动合同必须采取预告解除方式的有（） 发生下列情形，施工企业解除劳动合同必须采取预告解除方式的有()。 解除劳动合同的情形有（） 劳动者行使劳动合同的任意解除权，必须提前()将通知送达用人单位。 不得解除劳动合同的情形有（　　）。 不得解除劳动合同的情形有（　　）。 劳动合同终止与劳动合同解除的区别（） 根据《劳动合同法》，用人单位不得解除劳动合同的情形有（） 根据《劳动合同法》，用人单位不得解除劳动合同的情形有（）。 《劳动法》规定在劳动合同的解除方式不包括（　　）。 《劳动合同法》规定，用人单位有（）情形，劳动者可以解除劳动合同。 依据《劳动合同法》的规定，劳动者可以解除劳动合同的情形有（）