解除劳动合同材料可以送达至员工本人，也可由家属代签（）

《劳动合同管理办法》：年累计旷工，企业可以随时与员工解除劳动合同（） 单方面解除员工劳动合同时，由离职员工所在部门（中心）将辞退决定送达至本人，内到人力资源部办理离职交接、离职结算及档案转递（） 有下列情形的，轨道集团提前30日以书面形式通知员工本人或额外支付员工1个月工资后，可解除劳动合同（） 有情形之一的，员工可以解除劳动合同（） 员工在试用期内可以随时解除劳动合同（） 员工有哪些列情形的，公司可以解除劳动合同（） 解除劳动合同材料包括（） 职工协商代表在本人劳动合同期限内的，单位不得与其解除劳动合同；在任期内劳动合同期满的，单位应当与其续签劳动合同至任期届满。但本人有（）的除外 何种情况下，用人单位可以解除员工劳动合同？（） 在哪些情形下，公司可以解除与员工的劳动合同()。 下列员工的行为，饭店可以与其解除劳动合同的有（　　）。 员工有下列情形之一的，公司可以解除劳动合同（） 劳动合同临近期满前（），相关人力资源部门会同员工所在部门负责人对员工进行综合考评，向员工本人发放《员工劳动关系存续征求意见表》，书面征求员工签订劳动合同意见 员工本人可以自行购买劳动保护用品。（ ） 员工解除劳动合同、办理失业材料应放入档案的第类（） 员工提出解除劳动合同的，应提前30日以书面形式通知本行，有下列情形之一的，员工可以随时提出解除劳动合同（） 员工提前日以书面形式通知公司，可以解除劳动合同（） 员工对解除劳动合同有争议的，可以向申请调解（） 员工在试用期间提前日通知公司，可以解除劳动合同（） 员工有下列情形之一的，公司可以直接解除劳动合同（）