多选题

人力资源配置的宗旨是( )。

A. 人员都是有用的
B. 没有无用之人
C. 只有没用好之人
D. 任何要素都是有用的
E. 为任何人员找到创造发挥作用的条件

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多选题
人力资源配置的宗旨是( ).
A.人员都是有用的 B.没有无用之人 C.只有没用好之人 D.任何要素都是有用的 E.为所有的人员找到创造发挥作用的条件
答案
多选题
人力资源配置的宗旨是()。
A.没有无用之人 B.人员都是有用的 C.只有没用好之人 D.任何要素都是有用的 E.为所有的人员找到创造发挥作用的条件
答案
多选题
人力资源配置的宗旨是( )。
A.人员都是有用的 B.没有无用之人 C.只有没用好之人 D.任何要素都是有用的 E.为任何人员找到创造发挥作用的条件
答案
多选题
人力资源配置的宗旨是( )。
A.没有无用之人 B.任何人员都是有用的 C.只有没用好之人 D.任何要素都是有用的 E.为任何人员找到和创造发挥作用的条件
答案
多选题
企业人力资源配置是指对人力资源的(  )。
A.具体安排 B.使用 C.调整 D.调动 E.换岗
答案
单选题
在人力资源配置中我们首先要遵循一个宗旨,(  )。
A.没有无用之人,只有没用好之人 B.人尽其用 C.人才安排以兴趣为主 D.以岗定人,人尽其才
答案
单选题
()应包括人力资源需求计划、人力资源配置计划和人力资源培训计划。
A.机械设备管理计划 B.材料管理计划 C.人力资源管理计划 D.技术管理计划
答案
单选题
人力资源配置不当的风险是()。
A.非流程风险 B.流程环节风险 C.控制派生风险 D.市场风险
答案
多选题
市场型人力资源配置,具有配置的( )。
A.及时性 B.有效性 C.客观性 D.自发性 E.盲目性及调节的不全面性
答案
主观题
简述人力资源配置的特点?
答案
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