岗位分类法和要素比较法在岗位分析中是经常用到的方法，它们两者的共同特点是( )。

关于岗位分类法的正确描述是（） 原油常用的分类方法有_________分类法、___________分类法 渠道绩效评估常用的方法有历史比较法和区域比较法。 企业资本结构决策常用的方法是资金成本比较法、企业价值比较法和（）。 请用图表的方式简单概述使用要素比较法进行岗位评价的主要步骤。 资料分析目前常用的方法有比较法、作图法、和数学模型法 根据比较对象的不同，比较分析法分为趋势分析法、横向比较法和预算差异分析法。在财务分析中，最常用的比较分析法是预算差异分析法。() 监测资料分析的常规方法中，什么是比较法？试述比较法的基本办法。 目前比较通用的滑油质量分类法称为: API分类法|ASTM分类法|ISO分类法|SAE分类法 比较体系分类法和组配分类法各自的特点。 常用蔬菜植物的分类法有三种：植物学分类法，食用器官分类法和（）分类法。 运用分类法进行岗位评价的操作步骤正确的是（） 在因素比较法中，各岗位共有的影响因素不包括（　　）。 档案分类方法有（ ），对象分类法，专业分类法，地域分类法和载体形式分类法等多种. 比较法是施工成本分析的基本方法之一，其常用的比较形式是( )。 比较教育研究常用的方法有（）、（）、比较法、（） 当用因素比较法进行岗位评价时所采用的因素（） 在排序法、分类法、计点法及要素比较法四种职位评价方法中，每一种方法各有优缺点，例如排序法中的最大优点在于快速、简单、费用比较低，而且容易和员工进行沟通，缺点在于方案的设计和应用耗费时间。 将每个岗位按照所有要素与其他所有岗位一一进行对比，然后将各个评价要素的考评结果整理汇总，求得最后的综合考评结构的方法，被称作配对比较法（） 企业资本结构决策常用的方法是资金成本比较法和（ ）。