公司绩效考核特殊人员包括（）
A. 试用期员工
B. 岗位异动员工（调岗、晋/降级）
C. 借调员工
D. 长期休假员工
E. 受纪律处分员工
查看答案
相关试题
换一换
公司绩效考核特殊人员包括（）
A.试用期员工 B.岗位异动员工（调岗、晋/降级） C.借调员工 D.长期休假员工 E.受纪律处分员工
答案
客运部绩效考核：负责客运本-部人员的绩效考核，按规定填记绩效考核报表，汇总、审核三中心绩效考核报表，负责考核三中心中层管理人员绩效，每月（）日前集中向公司上报绩效考核报表
A.1 B.2 C.3 D.4
答案
公司绩效考核坚持的原则包括（）
A.坚持公开、公平、公正原则 B.坚持定量考核与定性考核相结合的原则 C.坚持实事求是的原则
答案
根据集团公司绩效考核管理办法，绩效考核遵循的原则不包括（）
A.质量第一、效益优先 B.市场化、差异化 C.考核分配协同联动 D.效益第一，安全优先
答案
基于不同绩效考评对象，绩效考核包括组织绩效考核和个人绩效考核两个部分。
答案
管理人员绩效考核指标包括（）
A.安全经营结果指标 B.党建指标 C.管理过程监控指标 D.生产经营指标
答案
根据集团公司绩效考核管理办法，对科研单位进行绩效考核，考核的方式主要包括（）
A.以集团公司工资总额平均增幅为基础 B.完成各项考核目标的，按平均增幅兑现工资总额 C.技术创新与转化指标考核排名前列的，再增加1-3个百分点 D.未完成目标的，每一项视情况扣减兑现比例0.1-1个百分点
答案
QHSE绩效考核是公司全员绩效考核的重要组成部分，公司以签订的形式明确各项QHSE绩效考核指标，并进行考核（）
A.绩效合同； B.业绩合同； C.QHSE责任书； D.劳动合同
答案
绩效管理包括绩效考核
答案
按照集团公司全员绩效考核管理有关规定，全员绩效考核的基本原则包括（）
A.全员覆盖 B.闭环管理 C.激励约束 D.业绩导向
答案
热门试题
对销售人员进行绩效考核方法不包括（）
良好的销售人员绩效考核的作用包括（）
团队绩效考核与传统的部门绩效考核的差别包括（ ）。
根据集团公司绩效考核管理办法，绩效考核内容以绩效考核责任书的方式确定（）
各中心绩效考核：负责本中心管理人员（中层除外）、员工绩效考核工作，按规定填记绩效考核报表，每月（）日前向客运部上报绩效考核报表。
收费人员绩效考核制度中考核项目包括哪些项目（）。
根据集团公司绩效考核管理办法，对科研单位领导班子绩效考核的内容包括（）
绩效考核项目包括（）。
绩效考核指标包括（）
按照集团公司全员绩效考核管理有关规定，对于高层级技能操作人员的绩效考核，工作能力主要考核（）
车间、车队管理人员绩效考核联挂段对车间、车队生产人员绩效考核结果（）
车间、车队生产人员绩效考核联挂指标：集团公司对车队绩效工资清算考核结果（）
生产人员绩效考核周期为年度考核（）
《中国铁路哈尔滨局集团有限公司哈尔滨客运段生产人员工资分配实施细则（试行）》附件2：生产人员绩效考核基准积分中，乘务岗位按累计个人绩效考核积分；保洁岗位按累计个人绩效考核积分；其他岗位按累计个人绩效考核积分（）
绩效考核项目应包括（）。
绩效考核的主体包括 ( )
绩效考核的功能包括( )。
绩效考核技术包括（ ）。
总行层面绩效考核包括（）
绩效考核项目主要包括（）
使用微信扫一扫登录
