多选题

根据劳动法及有关法律规定,用人单位承担的义务主要有( )。

A. 为劳动者劳动权利的实现提供条件保障
B. 履行劳动合同
C. 为劳动者组建工会
D. 按时足额支付劳动者工资及各项待遇
E. 完成劳动任务

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多选题
根据劳动法及有关法律规定,用人单位承担的义务主要有()
A.向劳动者支付足额的劳动报酬 B.保护劳动者的生命安全和身体健康 C.为劳动者组建工会 D.严格执行劳动定额标准 E.完成劳动任务
答案
多选题
根据劳动法及有关法律规定,用人单位承担的义务主要有( )。
A.为劳动者劳动权利的实现提供条件保障 B.履行劳动合同 C.为劳动者组建工会 D.按时足额支付劳动者工资及各项待遇 E.完成劳动任务
答案
多选题
根据劳动法及有关法律规定,用人单位承担的义务主要有( )。
A.向劳动者及时支付足额的劳动报酬 B.保护劳动者的生命安全和身体健康 C.为劳动者组建工会 D.严格执行劳动定额标准 E.完成劳动任务
答案
多选题
根据《劳动法》等有关法律、法规,用人单位应当安排劳动者定期体检的包括( )。
A.怀孕期的女职工 B.哺乳期的女职工 C.从事有职业危害作业的劳动者 D.经鉴定为工伤的劳动者 E.未成年工
答案
多选题
根据《劳动法》的有关规定,用人单位和劳动者应当遵守的劳动安全卫生法律规定有( )。
A.新建改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时竣工、同时投入生产和使用 B.用人单位必须建立健全劳动安全卫生制度,严格执行国家劳动安全卫生规程和标准,对劳动者进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害 C.用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查 D.从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格 E.劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程
答案
多选题
根据《劳动法》的有关规定,用人单位和劳动者应当遵守的有关劳动安全卫生的法律规定有( )。
A.用人单位必须建立健全劳动安全卫生制度 B.劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准 C.扩建工程的劳动安全卫生设施可以滞后于主体工程 D.用人单位必须对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查 E.从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格
答案
多选题
根据《劳动法》的有关规定,用人单位和劳动者应当遵守的有关劳动安全卫生的法律规定包括()
A.用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度 B.劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准 C.扩建工程的劳动安全卫生设施可以滞后于主体工程 D.用人单位必须对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查 E.从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格
答案
多选题
依据《劳动法》。的规定,用人单位在劳动安全卫生方面应承担的法律义务有( )。
A.健全劳动安全卫生制度 B.严格执行国家劳动安全卫生规程和标准 C.对劳动者进行安全卫生教育 D.预防劳动过程中的事故 E.设立卫生医疗机构
答案
多选题
依据《劳动法》的规定,用人单位在劳动安全卫生方面应承担的法律义务有()
A.必须建立、健全劳动安全卫生制度 B.严格执行国家劳动安全卫生规程和标准 C.对劳动者进行安全卫生教育 D.设立卫生医院
答案
单选题
根据《劳动法》的规定,用人单位享有的义务有()
A.履行劳动合同 B.完成劳动任务 C.提高职业技能 D.执行劳动安全卫生规程
答案
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根据《劳动法》,用人单位的义务包括() 我国《劳动法》、《劳动合同法》对用人单位违反劳动合同规定的法律责任,分别作了明确规定主要有() 依据《劳动法》的规定,用人单位在劳动安全卫生方面应承担的法律义务有(    )。 根据《劳动法》的有关规定,用人单位和劳动者应当遵守的劳动安全卫生法律规定有(      )。 分支机构属于劳动法律规定的用人单位吗? 用人单位违反《劳动法》应承担的法律责任有() 劳动法律关系的主体,即依照劳动法律规范参与劳动法律关系,并享有权利和承担义务的当事人,一方是(),另一方是用人单位。 根据我国劳动合同有关法律规定,用人单位自()起即与劳动者建立劳动关系。 根据劳动法的有关规定,,劳动者可以与用人单位解除劳动合() 根据我国劳动法及相关法律规定,下列说法错误的是() 用人单位的义务主要有() 根据《劳动法》的规定,(),用人单位不得解除劳动合同。 依据《劳动法》简述用人单位的权利与义务 依据《劳动法》简述用人单位的权利与义务 根据劳动法的有关规定,(),劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。 根据劳动法的有关规定,()劳动者可以随时通知用人单位接触劳动合同 根据劳动法的有关规定,(),劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。 根据劳动法的有关规定,(),劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。 根据劳动法的有关规定,(),劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。   根据《劳动法》规定,禁止用人单位招用未满()周岁的人
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