打造学习型团队最重要的保障是部门负责人成为培训师。（）

创建学习型组织最重要的方法是什么？ 培训的目的、培训的负责人和培训师、培训的对象、培训的内容、培训的时间和期限、培训的场地、培训的方法是员工培训计划的（） 打造学习型的护理团队，需要做到五项修炼，其中不包括（） 内部培训师队伍建设由两级人事部门负责，具体负责内部培训师的选拔、（）和考核 学习型团队领导方式； 学习型团队强调____精神 团队智商是学习型组织的 学习型团队的本质特征是（） 学习型班组是指能够的团队（） 企业负责人培训：职能部门、车间主要负责人应接受安全培训，培训时间不得少于8学时（） 学习型团队建立的要点有( ) 部门（）是单位培训工作第一负责人，负责督促和落实培训任务。 部门（）是单位培训工作第一负责人，负责督促和落实培训任务 内部培训师采取（），由人事部门根据各专业培训需求确定内部培训师数量，并负责相关聘任、使用及日常管理等工作 入司培训计划天时间，从大学生报到时开始。由分公司人教部统一组织，分公司内部兼职培训师（专业工程师）或部门负责人讲课（） 接受安全教育培训人员有（）接受安全教育培训人员有（）①主要负责人②部门负责人③分管安全负责人④从业人员 招标采购团队中，()是招标采购团队的负责人，是项目管理团队的重要核心。 随着培训师培训能力的提高，授课能力越来越成为检验培训师能力的重要指标。 随着培训师培训能力的提高，授课能力越来越成为检验培训师能力的重要指标（） 兼职培训师分为外部兼职培训师和内部兼职培训师（简称“内部培训师”）两类。