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根据求职者的职业取向,帮助求职者清楚的了解职业的发展状况和潜力,可检索相关的文献资料,整个操作过程顺序正确的是:() ①了解来访者的职业取向 ②简单整理调查的文献资料 ③检索与来访者职业取向有关的信息
单选题
根据求职者的职业取向,帮助求职者清楚的了解职业的发展状况和潜力,可检索相关的文献资料,整个操作过程顺序正确的是:() ①了解来访者的职业取向 ②简单整理调查的文献资料 ③检索与来访者职业取向有关的信息
A. ①②③
B. ①③②
C. ②①③
D. ③①②
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单选题
根据求职者的职业取向,帮助求职者清楚的了解职业的发展状况和潜力,可检索相关的文献资料,整个操作过程顺序正确的是:() ①了解来访者的职业取向 ②简单整理调查的文献资料 ③检索与来访者职业取向有关的信息
A.①②③ B.①③② C.②①③ D.③①②
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单选题
就业帮助不仅仅是让求职者了解职业世界,协助解决职业选择中的问题,还要帮助求职者解决实际的就业问题,其主要途径是()。
A.培训推荐 B.面试推荐 C.培训推荐 D.推荐面试
答案
单选题
对求职者的跟踪服务主要是了解求职者()
A.面谈内容 B.是否选择成功就业 C.面谈方式
答案
多选题
指导求职者撰写简历,应强调求职者的()
A.职业能力 B.职业优势 C.工作经验 D.实习经验
答案
单选题
通过检索相关文献,帮助求职者了解某一职业的现状和潜力,下列做法不妥的是:()
A.要从多渠道搜集信息 B.要充分发挥网络优势 C.主要从求职者感兴趣的渠道获取资料 D.力争全面了解与来访者职业取向有关的企业
答案
多选题
听取求职者对求职愿望和相关职业能力的描述时应注意()
A.注意力集中,不轻易打断 B.耐心 C.作出相应的反应 D.与求职者进行沟通
答案
单选题
求职礼仪通过求职者的0来体现求职者的内在素质()
A.仪表、仪容、走姿、举止、应聘资料 B.仪态、仪容、言谈、举止 C.仪表、仪态、言谈、举止、应聘资料 D.站姿、坐姿、蹲姿、走姿
答案
判断题
用人单位通过求职者简历中的学历情况来了解求职者的智商及情商。
答案
主观题
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答案
多选题
求职者在公共职业介绍机构登记求职时,必须提供的信息有()
A.个人基本情况 B.家庭成员工作情况 C.以往岗位薪酬情况 D.与应聘岗位直接相关的知识技能
答案
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求职者的求职途径有()
求职者的求职行为与众多因素有关,下列因素中对求职者求职行为有影响的是()
职客,也叫“职场经纪人”或“求职顾问”,是指以求职者的利益为中心,以求职者的就业需求为导向,为求职者提供一系列就业相关的咨询服务,并最终帮助求职者成功就业的人。根据上述定义,下列各项属于职客的是( )。
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为什么求职者找工作需要你的帮助()
帮助求职者认清自己的职业发展情况,正确的操作步骤是:() ①全面了解来访者的工作情况 ②分析内在因素对来访者职业发展的影响 ③分析外在因素对来访者职业发展的影响 ④引导来访者澄清自己的职业发展状况
表明求职者对目标职业的追求程度或对该职业选择意向大小的是()。
对于已收费的求职者,在1个月内企业可以无限次通过视频、电话联系求职者()
求职信是求职者写给招聘单位的信函。()
面试礼仪主要考察求职者的( ? )。
在面试中求职者应注意。
与求职者面谈时应注意()
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