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关于各种指标的评价标准错误的是( )。
单选题
关于各种指标的评价标准错误的是( )。
A. 若Pt>Pc,可以考虑接受该项目
B. NPV(ic)0,考虑接受该项目
C. 当IkRic时,NPV0,考虑接受该项目
D. NPVR(ic)0,考虑接受该项目
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单选题
关于各种指标的评价标准错误的是( )。
A.若Pt>Pc,可以考虑接受该项目 B.NPV(ic)0,考虑接受该项目 C.当IkRic时,NPV0,考虑接受该项目 D.NPVR(ic)0,考虑接受该项目
答案
多选题
关于绩效考核指标评价标准说法,错误的是()。
A.绩效标准是指各个指标上员工绩效应达到什么样的水平 B.绩效指标是指从哪些方面来对工作绩效进行衡量或考评 C.量化标准一般多运用在生产、营销、成本控制、质量管理 D.卓越标准是企业期望某个被评价对象达到的绩效水平 E.卓越标准的水平通常大部分被评估对象可以达到
答案
单选题
关于绩效考核指标评价标准的说法,错误的是()
A.着核标准要使大多数人经过努力可以达到 B. C.绩效表准的实现性会促使员工更好地发挥潜能 D. E.员工受压力越大,取得的绩效越好 F. G.绩效标准需要具有相当的稳定性,以保证标准的杈威性
答案
单选题
关于绩效考核指标评价标准的说法,错误的是( )。
A.考核标准要使大多数人经过努力可以达到 B.绩效标准的可实现性会促使员工更好地发挥潜能 C.员工受到的压力越大,取得的绩效越好 D.绩效标准需要具有相当的稳定性,以保证标准的权威性
答案
单选题
关于绩效考核指标评价标准的说法,错误的是()
A.着核标准要使大多数人经过努力可以达到 B.绩效表准的实现性会促使员工更好地发挥潜能 C.员工受压力越大,取得的绩效越好 D.绩效标准需要具有相当的稳定性,以保证标准的杈威性
答案
多选题
以下关于绩效考核指标评价标准的描述,错误的是( )。
A.通常可以分为描述性标准和量化标准 B.量化标准用具体的数字来描述期望达到的状态 C.大部分的被评估对象都要达到卓越标准 D.指标评价标准要对员工有很高的压力才好 E.指标评价标准要每个月都做调整
答案
单选题
关于绩效考核指标评价标准的注意事项,说法错误的是()。
A.指标评价标准的压力要适度 B.指标评价标准要有一定的稳定性 C.考核标准要适合所有人 D.考核标准要使大多数人经过努力可以达到
答案
单选题
关于绩效考核指标评价标准的注意事项,下列说法错误的是( )。
A.指标评价标准的压力要适度 B.指标评价标准要有一定的稳定性 C.对指标评价标准的修订需要做大幅度的变动 D.需要对指标评价标准进行不断的修订
答案
主观题
评价标准及指标
答案
单选题
关于评价甄选系统的评价标准,错误的陈述是()
A.保证每位参加选拔录用程序的应聘者都经历同样数量和类型的选择测试和面试 B.能提供明确的决策点 C.将那些比较复杂 D.保证充分提供应聘者是否胜任空缺职位的信息
答案
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关于评价甄选系统的评价标准,错误的陈述是()
关于绩效考核指标评价标准的说法,正确的是( )。
关于绩效考核指标评价标准的说法,正确的是()
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关于人员甄选的评价标准,下列表述错误的是()。
关于人员甄选的评价标准,下列表述错误的是( )。
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品牌培育评价标准包括哪些指标?()
()是错误的演讲评价标准。
演讲的评价标准错误的是()
以下关于《公路水运品质工程评价标准(试行)》说法错误是()
以下关于《公路水运品质工程评价标准(试行)》说法错误是()
下列关于核心竞争力评价标准的表述,错误的是()
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下列关于核心竞争力评价标准的表述,错误的是()。
属于绩效考核指标评价标准类型的是( )。
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