在开展KY对时，团队领导要适时纠正成员识别的危险因素（）

团队凝聚力的影响因素有：团队成员的组成、团队任务、（） 为了使团队成员之间融洽相处，团队成员之间要分享彼此的目标和计划。() 单项选择题1.团队的领导者通常从团队成员中选出，且成员可以轮流担当的团队是（） 创业团队成员需要的因素有: 一个团队成员提出的一个问题，引起了团队领导的注意。该团队领导应该怎么做（） 安全评价的核心是“危险识别”、“安全评价”和（ ），信息需求要围绕这个核心开展。 作为团队领导，则更要重视团队成员的（），用人所长，差异化管理 团队领导希望团队成员接纳并支持决策时，不宜使用权威决策（） 作为团队领导，则更要重视团队成员的（），用人所长，差异化管理 团队学习中，团队中的成员要互相（），不仅使团队整体的绩效大幅提升，而且使团队中的成员成长得更快。 电商团队管理人员与团队成员间要保持距离，不需要帮助团队成员解决问题（） 中天齐公司主要依靠领导本身对员工进行激励，但我们知道，还有领导本身不能直接控制的、对团队成员造成影响的因素，这种因素是（）。 一名团队成员提出一个问题，引起团队领导的注意，作为敏捷教练，该团队领导应该怎么做（） 项目经理不仅要激励项目团队成员去实现项目目标，还要帮助团队成员完全理解（）。 危险、有害因素识别是识别危险、有害因素的存在并确定其特性的过程（） 按照中国石化基层岗位安全风险识别管控指导意见，基层岗位的风险识别原则上每年开展一次，要同时进行岗位风险识别，检维修项目要结合实际适时进行岗位风险识别（） 团队领导者对团队成员永远不要做负面反馈，而要把对团队成员的负面反馈变成一种修正性的反馈 团队领导者对团队成员永远不要做负面反馈，而要把对团队成员的负面反馈变成一种修正性的反馈（） 团队领导者对团队成员永远不要做负面反馈，而要把对团队成员的负面反馈变成一种修正性的反馈（） 决团队发展障碍的方法中，团队领导对于团队成员缺乏责任心的解决方式包括（）。