组织文化就是指组织在长期的生存和发展中所形成的，为本组织所特有的，且为组织多数成员共同遵循的最高目标、价值标准、基本信念和行为规范等的总和。()

组织在长期发展中形成的、组织成员共同的价值观和行为准则是（） 狭义的组织文化是指，组织在形成和发展过程中所形成的物质文明和精神文明，包括管理中的硬件和软件，但不包含隐形（或深层）的文化内容（） 组织文化是指组织在长期的实践活动中所形成的并且为组织成员普遍认可和遵循的具有本组织特色的（）、团体意识、行为规范和思维模式的总和。 所谓树皮就是指木栓组织。 所谓组织要素就是指组织必要的“构件”。组织要素有（）。 所谓组织要素就是指组织必要的构件。组织要素有（） 组织环境就是指组织所处的外部环境 组织文化是在组织的长期发展过程中逐步形成的，是长期积淀的结果，这描述的是组织文化的（）。 学习型组织就是在发展中形成了适应和变革等能力的组织（） 学习型组织就是在发展中形成了适应和变化等能力的组织（） 人们常说组织文化实际上就是“员工文化”，是指企业的价值观念、经营哲学、行为方式及人格特征等都对组织文化的形成和发展具有显著影响。（） 当组织进入成长期后，其各项事业顺利发展，组织文化初步形成，这是塑造组织文化的关键时期。（） 组织文化是在组织长期的实践过程中缓慢形成的，并需要通过不断的实践去丰富和发展它的内容，这是组织文化的（） 企业组织形式就是指企业经营的（）和方式。 对于领导者来说，目标的制定就是指对未来组织的发展做出计划 组织变革就是指组织的结构随着环境的变化而变化。（ ） 组织是有机体，在其生存和发展中需要信息、能量、物质，而这些必须从组织境界中获取。() 环境就是指人类生存的自然环境 组织文化是组织在长期发展中积累而成，具有较强稳定性，不会因组织结构的改变、战略转移或产品调整而随时变化。这一说法体现了组织文化的（） 现代企业制度就是指现代企业的组织制度。