登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
出头教育: 在以下关于人员素质测评基本作用的论述中,不正确的是( )。
主观题
出头教育: 在以下关于人员素质测评基本作用的论述中,不正确的是( )。
查看答案
该试题由用户493****40提供
查看答案人数:27563
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户493****40提供
查看答案人数:27564
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
主观题
出头教育: 在以下关于人员素质测评基本作用的论述中,不正确的是( )。
答案
主观题
出头教育: 在以下选项中,正确的人员素质测评组织实施的流程是( )。
答案
主观题
出头教育: 人员素质测评客体的特点一般是由( )决定的。
答案
单选题
在以下关于素质测评的功能与素质测评的作用的论述中,正确的是()
A.素质测评的功能与素质测评的作用是完全相同的概念 B.素质测评的功能会受到外在因素的影响,是不稳定的 C.功能是素质测评活动中作用与外在环境因素相结合而产生的 D.素质测评的功能是潜在机制,素质测评的作用是外在效应
答案
主观题
出头教育: 与其他人员素质测评的形式相比,面试的特点是( )。
答案
主观题
简述人员素质测评的作用。
答案
单选题
人员素质测评的基本对象是()
A.素质 B.品德 C.体质 D.行为
答案
单选题
人员素质测评的基本方法为()。
A.笔试 B.面试 C.笔试和面试 D.以上都不是
答案
主观题
请简述人员素质测评的基本特点。
答案
多选题
人员素质测评中测评的内容包括( )
A.人的能力水平及倾向 B.个性特点 C.行为特征 D.人际关系 E.生活状况
答案
热门试题
人员素质测评的基本特点是什么?
人员素质测评的基本原理包括()。
(2013.10简33)简述人员素质测评的作用。
(2013.10简33)简述人员素质测评的作用
下列关于人员素质测评的特点中,不正确的说法是()
人员素质测评指标=测评要素+()+测评标志。
下列关于人员素质测评特点的说法中,正确的是()。
关于人员素质测评说法正确的是()。
关于人员素质测评说法正确的是()
人员素质测评涉及哪三个基本概念( )。
人员素质测评不包括()。
如何实施人员素质测评
下列人员素质测评运用原则中不正确的一项是()
在人员素质测评实施活动的主要环节中,是人员素质测评工作得以顺利实施的保障的环节是()
人员素质测评中,最普通、最基本的一种面试方式是()
简述人员素质测评的原则。
人员素质测评的原理包括( )
人员素质测评的原则是?
试述人员素质测评的特点。
人员素质测评的内容包括()。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP