“劳动力参与率与劳动者个人的保留工资有很大关系。”关于这里所说的“保留工资”，下列说法错误的是（）。

附加性劳动力假说认为二级劳动力参与率与失业率存在（）关系。 劳动关系主体，是指劳动关系中劳动力的所有者和劳动力的使用者，既拥有劳动力的劳动者和使用劳动力的用人单位。 如果青年劳动力的工资率上涨1%导致中年劳动力的就业量下降0.5%，则青年劳动力与中年劳动力之间存在()关系。 从收入效应的角度看，工资率下降，劳动者决策的劳动力供给时间()。 劳动力参与率是实际劳动力人口与（　　）之比。 关于工资率对个人劳动力供给的影响，表述正确的有( )。 关于工资率对个人劳动力供给的影响，表述正确的有( )。 关于工资率变化与劳动力需求量之间关系的说法，正确的有()。 个人劳动力供给曲线揭示的是劳动者个人劳动力供给意愿随（ ）变动而变动的规律。 关于工资率对个人劳动力供给的影响的陈述，正确的有（）。 个人劳动力供给曲线的形状表明，随着工资率的上升，个人的劳动力供给时间()。 总人口劳动力参与率等于劳动力除以（　　）。 个人劳动力供给曲线揭示的是劳动者个人的劳动力供给意愿随()变动而变动的规律. 劳动关系是劳动力的所有者(劳动者)与劳动力的使用者(用人单位)之间在使用劳动力的过程中的社会关系，受劳动法调整而形成劳动权利义务关系。 工资是对劳动者提供劳动的报酬，它直接反映劳动力市场的供求关系。工资机制的作用表现在（　）。 劳动力参与率（） 个人劳动力供给曲线所代表的是劳动者个人的劳动力供给意愿随（ ）变动而变动的规律。 个人劳动力供给曲线所代表的是劳动者个人的劳动力供给意愿随(  )变动而变动的规律。 个人劳动力供给曲线所代表的是劳动者个人的劳动力供给意愿随（）变动而变动的规律。 劳动者在让渡劳动力使用权给用人单位的同时，仍保留着劳动力的（）