下属考勤应在复核、核实下属考勤，特殊情况最迟不得超过；直接上级不在岗的，由复核、核实，并承担直接责任（）

项目经理因特殊情况授权其下属人员履行其某项工作职责（） 下面哪几项是属于考勤异常（），发生考勤异常情况需填写《考勤异常登记表》 暂收暂付款项应及时予以结清，无特殊情况挂账时间不得超过（）。 考勤员必须实事求是填报考勤，不得虚报、瞒报、弄虚作假，违者考核考勤员100元，并追究相关责任（） 处方当日有效，有特殊情况时，不得超过（）天。 公司员工都要严格遵守考勤制度，没有考勤的不得支付工资（） 持当日车票办理改晚乘车签证手续时（特殊情况除外），最迟不超过开车后（） 上班忘记打卡，最迟可在第（）个工作日填写（）。经审批核实后视同正常考勤；否则按迟到、早退或旷工处理 项目部人员按预留风险金比例及考勤情况分配，部分按项目部人员考勤情况、岗位薪酬分配，部分特殊贡献奖励由项目班子负责分配（） 在上级指挥员紧急调动下属或更改原来命令，而下属的直接领导没有在场的特殊情况下，作战命令（）。 特殊情况下,处方有效期最长不得超过 公司《考勤管理制度》中，对于休息日的定义中，以下属于休息日的是（） 考勤员填写考勤表要按照规定的符号填写，每班不得少于一次。 考勤员填写考勤表，要按照规定的符号填写，每班不得少于一次 市场部应指定考勤员，于每日下午下班前打好当日考勤。__是考勤管理的第一责任人，每月必须对本市场部人员的《考勤表》及出勤情况进行认真审核，并签字确认（） 留置时间不得超过（）。在特殊情况下，可以延长（），延长时间不得超过（）。 员工上下班一律不得代打考勤，以下哪项不符合代打考勤的处罚（） 处方应当日有效，特殊情况下最长也不得超过 处方应当日有效，特殊情况下最长也不得超过 根据《员工考勤管理办法》规定，全年累计事假不得超过个工作日（）