单选题

()负责对下属的考勤、考绩工作。

A. 部门经理
B. 部门经理助理
C. 人事部

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单选题
()负责对下属的考勤、考绩工作。
A.部门经理 B.部门经理助理 C.人事部
答案
单选题
纵向程序指按组织层次逐级进行考绩的程序。一般先对基层考绩,再对中层考绩,最后对高层考绩,形成由下而上的过程。()
A.正确 B.错误
答案
单选题
人才考核的内容主要包括考德、考能、考勤、考绩和考廉五个方面,其中最重要的是()
A.考德和考能 B.考能和考勤 C.考绩和考廉 D.考能和考绩
答案
多选题
部门负责人对考勤应付的责任有哪些()
A.对本部门员工考勤情况进行审核及监督 B.对本部门员工考勤情况进行审批及管理 C.对考勤不实,考勤不佳的员工及时进行有效管控和处罚,同步上报公司备案 D.对考勤的准确性负责,负责员工休假备案,负责对考勤异议处理给与解释与咨询
答案
判断题
组织与人力资源总部负责考勤工作的抽查及考核()
答案
单选题
下属考勤应在复核、核实下属考勤,特殊情况最迟不得超过;直接上级不在岗的,由复核、核实,并承担直接责任()
A.次日、3日、间接上级 B.次日、5日、间接上级 C.次日、3日、店务主任 D.次日、5日、店务主任
答案
判断题
借调人员的考勤管理,由之前工作中心(室)负责()
答案
判断题
借调人员的考勤管理,由当前工作所在部室负责()
答案
主观题
以下属于高校使用的考勤方式的有()。
答案
判断题
《考勤和请假管理办法》:3.4各单位、各部门负责内部人员日常请假事项的办理,指定兼职考勤员负责日常考勤业务()
答案
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各部门(中心)、车间负责本部门的日常考勤工作,并指派考勤员,逐日认真记载考勤,考勤员必须在次月日前将审核后的考勤表送交人教部,人教部根据员工月度考勤表核定员工工资() 各总部、生产公司负责员工考勤工作,并指派责任心强的人员担任考勤员,校核修正考勤数据,由各总部、生产公司负责人审批确认,于次月__日前报送组织与人力资源总部进行薪酬核算() 要形成考勤管理的常态机制,对考勤工作的执行情况进行一次督导检查() 各中心、车站主要负责人为员工考勤管理的第一责任人,必须做好部门内部考勤管理工作() 《考勤和请假管理办法》是考勤和请假管理的归口部门,负责制定办法并对执行情况进行监督() 《考勤和请假管理办法》:因工作性质、工作地点等原因不能正常签到的,要提前申请,由分管部门负责人签字后交考勤员备案() 不具备电子考勤条件的员工,由部门考勤管理员手工考勤,并由部门负责人签字确认() 人力资源部全面负责公司员工考勤管理、监督及检查工作() 现场考勤就是对劳务作业人员的考勤。 员工在借调期间,由()负责考勤管理 以下属于铁路局负责的工作() 劳务人员考勤就是对劳务作业人员的考勤。( ) 市、县公司()负责供电所日常考勤。 ()负责在考勤系统中设定基本班次 市、县公司()负责供电所日常考勤 借调人员日常考勤由原部门负责() ()角色就是负责对下属激励和鼓励,负责用人、培训和交际。 工作日考勤刷卡() 人事考勤工作应将形式考勤与实质的考勤结合起来,重点考核其出勤率() 安全生产机构负责人第二时段考勤前未填写当天施工安全检查记录,无法考勤。()
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