单选题

销售经理月度考核,重点业务考核和渠道基础管理考核,所占比例为多少()

A. 80%:20%
B. 70%:30%
C. 60%:40%
D. 50%:50%

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单选题
销售经理月度考核,重点业务考核和渠道基础管理考核,所占比例为多少()
A.80%:20% B.70%:30% C.60%:40% D.50%:50%
答案
单选题
客户经理KPI考核由月度考核和年度考核组成,其中客户经理绩效薪酬的用于月度考核,用于年度考核()
A.50%,50% B.60%,40% C.70%,30% D.80%,20%
答案
多选题
月度区域基础管理考核中代维隐患管理考核内容包含()
A.代维现场存在的各类故障隐患是否及时上报、处理 B.是否按要求做好隐患问题的管理,并对考核、检查中存在的问题进行及时整改 C.隐患处理时长是否达标 D.隐患处理质量是否符合要求
答案
单选题
月度考核中,基础管理由()组织开展
A.省公司建维部 B.市公司建维部 C.区域经理
答案
判断题
柜员考核分为年度考核、季度考核和月度考核,根据考核结果确定考核等级。
答案
多选题
月度考核内容包括:上级评价(或满意度评价)、日常考核、体能考核、技能考核。月度考核成绩是月度考核奖的发放依据()
A.上级评价(或满意度评价) B.日常考核 C.体能考核 D.技能考核
答案
单选题
基站代维绩效管理考核结果=基站设备代维月度考核结果×()+基站发电代维月度考核结果×()+基站物业保洁代维月度考核结果×()。
A.40%,50%,10% B.40%,40%,20% C.50%,30%,20% D.30%,50%,20%
答案
判断题
公司及两矿绩效考核表包含月度考核指标、季度考核指标、年度考核指标及重点工作指标()
答案
判断题
月度考核综合得分=月度管理考核得分*40% 双月现场检查得分*60%。()
答案
单选题
支队对基层单位月度绩效考核工作中主要依据支队基础工作考核细则进行考核,年度考核中依据()进行考核
A.年度绩效合同 B.岗检考核结果 C.公司下达指标完成情况 D.职代会投票
答案
热门试题
西南以外餐饮城市经理月度考核方式是() 金山寺城市经理月度考核是什么() 月度重点考核二级市场考核指标,考核结果单列,兑现交易主体内模市场月度绩效工资,内模市场挂钩的月度绩效工资基数为月度绩效工资基数的() 月度考核是对代维单位考核的基础数据,以()实施考核,作为代维费用支付的依据 网格团队人员考核体系中,社会渠道经理、客户经理、营业人员考核体系中网格考核指标占个人绩效考核权重() 质量系数考核由()考核和()考核两大部分考核组成,其所占比例分别为()和()。 社会渠道经理、客户经理、营业人员考核体系中网格考核指标占个人绩效考核权重20%-40%() 不同企业、不同类别人员的考核周期往往不同,包括月度考核、季度考核、半年度考核和年度考核。() 培训实施情况与考核结果同时纳入厂站月度同业务竞赛考核中() 培训实施情况与考核结果同时纳入厂站月度同业务竞赛考核中() 年度考核中,月度考核平均分占年度考核的比例是() 代维考核中,基础管理考核有以下哪些考核指标() 下列不属于业务经理,高级业务经理的品质考核考核的项目是() 客服经理重点考核等方面内容() 承包项目月度管理考核,侧重于现场作业情况的考核,主要包括() 某公司对销售经理的年销售额进行考核,则所考核的销售额是绩效考核的() 基站代维月度考核综合得分=月度管理考核得分*()% 月度基站现场检查平均得分*()%,以()分为基准,每降低1分扣除考核小组当月基本代维费的()%。 《南宁市公安机关警务辅助人员考核细则(试行)》中规定:辅警的考核分为试用期考核、月度考核和年度考核() 对于加盟店考核月度考核与酬金兑付挂钩,季度考核与____挂钩 公司员工的考核周期为()考核,月度监控
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