领导对工作限制太多属于（）方面的压力源。

下列（）不属于领导职能方面的工作 员工由于必须对太多人的任务期望作出反应而受到压力，属于（ ）。 员工在工作中缺乏有效的支持属于（ ）压力源。 紧张、焦虑、易怒、悲观等属于工作压力对个人哪个方面的消极影响？（） 地震、供水、车祸等对个体的影响属于压力源中的（）。 简述护士工作的压力源 在以刺激为基础的模式中，（）属于工作本身因素的压力源。 对压力、压力源、压力反应认识下列错误的是 （）属于个人因素的压力源。 （　　）属于人际关系压力源。 （　　）属于职业发展的压力源。 某寿险公司多名员工对未来的工作目标达成、工作环境可能发生的变化感受到压力，从而引发担心、恐惧情绪。以下说法正确的是（）。 ①针对此压力源，公司可以采取目标设置和小量成功的方法来处理 ②针对此压力源，公司可以采取有效的时间管理来处理 ③针对此压力源，公司可以采取工作再设计的方法来处理 ④此压力来源属于预期性压力源，如何缓解题中员工的压力属于员工健康管理工作范畴 压力管理中，属于调整压力源的方法有（） 压力源作用的大小及对机体的影响取决于压力源的__ 压力源作用的大小及对机体的影响取决于压力源的： 气动压力变送器工作气源的压力是（）。 护士的文化性压力源来自于哪些方面（） 领导对工作方案进行审查属于（） 属于液压系统的压力源为（） 气温变化属于哪类压力源：