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工作常富于变化属于( )的压力源。
单选题
工作常富于变化属于( )的压力源。
A. 工作本身因素
B. 组织中角色
C. 组织中人际关系
D. 组织结构与气候
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单选题
工作常富于变化属于( )的压力源。
A.工作本身因素 B.组织中角色 C.组织中人际关系 D.组织结构与气候
答案
主观题
气温变化属于哪类压力源:
答案
主观题
?以下关于工作压力和压力源的关系的描述,正确的是: 工作压力和工作压力源互不影响|工作压力和工作压力源互相影响|工作压力导致工作压力源|工作压力源导致工作压力
答案
单选题
领导对工作限制太多属于()方面的压力源。
A.工作本身 B.职业发展 C.组织结构与气候 D.组织中人际关系
答案
单选题
检定差压计时,供给的气源压力最大变化值为气源压力的()
A.±1% B.±1.5% C.±2% D.±3%
答案
单选题
员工在工作中缺乏有效的支持属于( )压力源。
A.角色模糊 B.角色冲突 C.任务超载 D.人际关系
答案
单选题
供给差压计检定时的气源压力最大变化量为气源压力的()。
A.±1% B.±1.5% C.±2% D.±3%。
答案
单选题
领导对工作限制过多属于工作组织中( )类的压力源。
A.工作本身因素 B.组织中的角色 C.组织中的人际关系 D.组织结构与气候
答案
单选题
<1485彳检定差压计时,供给的气源压力最大变化值为气源压力的()
A.±l% B.±l_5% C.土2% D.土3%
答案
单选题
某寿险公司多名员工对未来的工作目标达成、工作环境可能发生的变化感受到压力,从而引发担心、恐惧情绪。以下说法正确的是()。 ①针对此压力源,公司可以采取目标设置和小量成功的方法来处理 ②针对此压力源,公司可以采取有效的时间管理来处理 ③针对此压力源,公司可以采取工作再设计的方法来处理 ④此压力来源属于预期性压力源,如何缓解题中员工的压力属于员工健康管理工作范畴
A.①③ B.①④ C.③④ D.②③
答案
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在以刺激为基础的模式中,()属于工作本身因素的压力源。
(2017年5月)领导对工作限制太多属于()方面的压力源。
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()属于个人因素的压力源。
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( )属于职业发展的压力源。
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