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事业单位实行聘用制,应当根据工作需要,按照()的原则确定岗位
多选题
事业单位实行聘用制,应当根据工作需要,按照()的原则确定岗位
A. 公平公开
B. 科学合理
C. 精干效能
D. 民主高效
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事业单位实行聘用制,应当根据工作需要,按照()的原则确定岗位
A.公平公开 B.科学合理 C.精干效能 D.民主高效
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多选题
试行人员聘用制度的事业单位中,()要实行聘用制度
A.原固定用人制度职工 B.合同制职工 C.新进事业单位的职工 D.工勤人员
答案
判断题
事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照劳动合同法有关规定执行。()
A.正确 B.错误
答案
主观题
事业单位实行人员聘用制度的范围?
答案
主观题
事业单位实行人员聘用制度的范围
答案
判断题
聘用制适合多数事业单位的大多数工作岗位
答案
单选题
事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照劳动合同法的有关规定执行()
A.正确 B.错误
答案
判断题
全面推行聘用制度是事业单位人事制度改革的主要内容()
答案
判断题
事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,一律依照劳动合同法的有关规定执行。()
A.正确 B.错误
答案
判断题
《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》中规定,事业单位聘用首次参加工作的人员,应当面向社会公开招聘()
答案
热门试题
兼职纪检监察员实行聘用制,聘期与单位人力资源改革同步,由()直接聘用
事业单位通过实行人员聘用制度,转换事业单位用人机制,实现事业单位人事管理向()转变
对产行聘用制的职工,可按单位实行货币分配时的聘用职务享受面积标准发放补贴。
对产行聘用制的职工,可按单位实行货币分配时的聘用职务享受面积标准发放补贴()
根据事业单位人员聘用制度规定,事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于()
事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,直接依照《中华人民共和国劳动法》有关规定执行()
事业单位用人实行人员聘用制度,是指事业单位与受聘人员通过签订(),确定聘用关系,明确双方权利和义务的人事管理制度
根据《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》的规定,事业单位哪些人员可以不再约定试用期()
事业单位通过实行人员聘用制度,转换事业单位用人机制,实现事业单位人事管理由岗位管理向身份管理转变()
事业单位人员聘用制度主要包括()等制度。
机关根据工作需要,经()批准,可以对有关职位实行聘任制。
聘用制度适用于各种类型的事业单位应当成为事业单位的基本用人制度()
事业单位的工作人员都要逐步试行人员聘用制度()
关于事业单位聘用制度,下列阐述正确的是( )。
党政领导职务实行选任制、委任制,部分专业性较强的领导职务可以实行聘用制()
《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》规定,受聘人员具有( )情形的,聘用单位可以随时解除聘用合同。
事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,法律、行政法规或者国务院另有规定的,依照其规定;未作规定的,依照()有关规定执行。
事业单位除()以外都要逐步试行人员聘用制度
根据事业发展和工作需要,经批准,事业单位可设置(),主要用于聘用急需的高层次人才等特殊需要。
事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,法律、行政法规或者国务院另有规定的,依照其规定;未规定的,一招有关规定执行()
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