综合激励理论综合了各种激励理论，是在吸取了他们的优点，克服了其不足后提出来的，最具代表性的是美国心理学家管理学家波特和劳勒的综合激励模式，以下对其认识正确的是（）

说明现代各种行为激励理论和分享理论，以及企业激励员工可以采取的措施 说明现代各种行为激励理论和分享理论，以及企业激励员工可以采取的措施。 波特--劳勒综合激励过程模型的理论基础不包括 ( ) 激励理论大致可以分为三类：内容型激励理论、过程型激励理论和行为改造型激励理论。下列属于过程型激励理论研究内容的是（） 在各种激励理论中，强调行为是其结果的函数的理论是__理论 综合型激励理论可用数学表达式表示为：，其中表示的是（ ） “激励内容”理论包括双因素理论、需要层次理论和激励需求理论。（ ） 在激励理论的分类中，公平理论属于（）激励理论。 以下各个激励理论属于行为改造型激励理论的是 主要的激励理论有三大类，分别为内容型激励的理论、过程型激励理论和行为修正型激励理论。 激励理论认为，激励的起点是（ ） 激励理论认为激励的起点是（） 何为内容型激励理论和过程型激励理论？ 期望激励理论属于哪种类型的激励理论? 现代激励理论的各种分类中，需要双因素理论的提出者是（）。 内容型激励理论是激励理论的重要组成部分，主要包括( ) 内容型激励理论是激励理论的重要组成部分，主要包括() 对激励需要或需求进行研究的激励理论称为型激励理论 激励理论认为，需要、动机是激励的起点，（）是激励的目的 现代激励理论可划分为两大类，即内容型激励理论和过程型激励理论，具体包括（）