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管理者常常利用()来代替解雇,以此作为一种比处罚更严重,比解雇又轻的措施。
单选题
管理者常常利用()来代替解雇,以此作为一种比处罚更严重,比解雇又轻的措施。
A. 工作岗位轮换
B. 降职
C. 调动
D. 免职
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管理者常常利用()来代替解雇,以此作为一种比处罚更严重,比解雇又轻的措施。
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