管理者从事的管理劳动是一种社会责任（）

组织中所有层次的管理者,包括高层管理者、中层管理者和一线(或基层)管理者,都必须从事活动 “（）”是重要的带团队的能力，“（）”是邦泰至少相当长时期对管理者的要求，“（）”是一种胸怀也是一种责任。 （）是重要的带团队的能力，（）是邦泰至少相当长时期对管理者的要求，（）是一种胸怀也是一种责任 管理劳动就是管理者从事的劳动，在劳动手段、劳动对象等方面，它与生产经营劳动没有区别（） 行政技能能是指管理者提高权威，配置资源，协调活动的一种行政性能力。这是管理者最基本的技能，也是在管理实践中应用最普遍的一种管理技能。（ ） 管理者要善用复制，“传帮带”是一种有效的复制方法（） 控制是一种有意识、有目的地对被管理者所施加的一种（） （）是管理者从事管理工作的基础。 管理道德作为一种特殊的 职业道德 ，是从事管理工作的 管理者 的行为准则与规范的总和，是特殊的职业道德规范，是对管理者提出的道德要求。影响管理道德的内在因素主要包括（ ）。 管理者激发冲突，利用扩大冲突对组织产生正面效应，是冲突管理的一种方式（） 鼓励管理者将冲突维持在一种低水平的观点是 强烈的权力需要对中层管理者而言是一种可贵的优点。 管理者感到他们对社会整体负有责任，这是社会责任发展的()。 PBX是现代办公常用的电话通讯管理手段的一种，使电话管理者可集团性管理（） 管理的本质是一种对管理者的思维起指导作用的方法论即管理哲学（） 由于管理者没有预见问题，或者管理者认为某些事情出现错误之后来进行强化更好而使用的一种控制措施是（） 管理者是组织中（从事管理工作的人 ）（） 是管理过程中的有效手段，是一种能力，是合格管理者的必备的素质（） 管理者按其所从事的工作领域可分为综合管理者和（） 管理者激发冲突，利用和扩大冲突对组织产生正面效应，是冲突管理的一种方式（）