企业薪酬制度设计的基本要求包括（）。
A. 实现公平、公正和公开
B. 体现岗位的差别
C. 确立科学合理的薪酬结构
D. 合理确定薪资水平
E. 体现保障、激励和调节三大职能
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企业薪酬制度设计的基本要求包括( )。
A.体现员工差别 B.构建相应的支持系统 C.体现人格差别 D.合理地确定薪资水平 E.体现岗位差别
答案
企业薪酬制度设计的基本要求包括（ ）
A.实现公平、公正和公开 B.体现对劳动消耗的补偿 C.调动员工的积极性 D.引导劳动者合理流动 E.体现保障、激励和调节等职能
答案
企业薪酬制度设计的基本要求包括（）。
A.实现公平、公正和公开 B.体现岗位的差别 C.确立科学合理的薪酬结构 D.合理确定薪资水平 E.体现保障、激励和调节三大职能
答案
简述企业薪酬制度设计的基本要求。
答案
简述企业薪酬制度设计的基本要求和三项标准．
答案
企业薪酬制度设计的基本原则包括（ ）。
A.互动性原则 B.等级化原则 C.竞争性原则 D.经济性原则 E.合法性原则
答案
企业薪酬制度设计的基本原则包括（）
A.经济性原则 B.竞争性原则 C.等级化原则 D.合法性原则 E.公平性原则
答案
企业薪酬制度设计的基本原则包括( )
A.竞争性原则 B.经济性原则 C.激励性原则 D.等级化原则 E.合法性原则
答案
企业薪酬制度设计的基本原则包括（）。
A.互动性原则 B.等级化原则 C.竞争性原则 D.经济陛原则 E.合法陛原则
答案
企业薪酬制度设计的墓本要求包括()
A.实现公平、公正和公开 B.体现岗位的差别 C.确立科学合理的薪酬结构 D.合理确定薪资水平 E.体现保障、激励和调节三大职能
答案
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下列关于企业薪酬体系设计的基本要求的说法正确的有（ ）。
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（2019年5月）企业薪酬制度设计的基本原则包括（ ）
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企业薪酬制度设计遵循的原则包括（）
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()是企业薪酬制度设计的基本依据相前提。
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什么是企业薪酬制度设计的基本依据和前提？（）
混凝土配合比设计通常需满足多项基本要求，这些基本要求不包括（）
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