劳动者应当被认定工伤的情形包括（　　）。

被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的，（）应当依法申请工伤认定 不能认定工伤情形有哪些？ 工伤认定是劳动者能否享受工伤待遇、获得工伤赔偿的（） 根据社会保险法律制度的规定，劳动者发生伤亡的下列情形中，应当认定为工伤的有（　　）。 哪些情况之一，不能认定工伤情形？ 被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的，用工单位应当依法申请工伤认定，劳务派遣单位应当协助工伤认定的调查核实工作。 劳者应当被认定为工伤的情况包括( ) 下列选项中，属于认定工伤情形的是（） 职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或视同工伤情形：（） 工伤的范围包括应当认定为工伤的情形，视同工伤的情形和不能认定为工伤的情形。 根据《工伤保险条例》，下列属于认定工伤情形的是（ ）。 被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的，劳务派遣单位应当依法申请工伤认定，用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作；由用人单位承担工伤保险责任（） 不能被认定为工伤的情形包括（ ） 劳动者以下的伤亡情况,可以认定为工伤的是( )。 下列选项中不属于认定工伤情形的是（） 下列情形中，应当被认定为工伤的是（ ）。 下列情形中，应当被认定为工伤的有 ______。 （） 下列情形中，应当被认定为工伤的是（ ）。 下列情形中，应当被认定为工伤的是（）。 应当认定为工伤或视同工伤的情形包括（）