职工在工作场所自残或者自杀的伤害可视同工伤（）

职工有下列情形，是否可以认定为工伤或者视同工伤？（1）因犯罪或者违反治安管理伤亡的；（2）醉酒导致伤亡的；（3）自残或者自杀的（） 职工自杀或者自残可以认定为工伤。 职工虽然受到伤害或死亡，（　　）不得认定为工伤或者视同工伤。 职工虽然受到伤害或死亡，但是有（　　）不得认定为工伤或者视同工伤。 职工因自残或者自杀在工作中伤亡的,不认定为工伤 在工作时间和工作场所内，因自残或者自杀的，不得认定为工伤（） 哪些情形下，职工虽然受到伤害或死亡，但不得认定为工伤或者视同工伤? 职工虽然受到伤害或死亡，但是有（ ）情形的，不得认定为工伤或者视同工伤。 在工作时间和工场所内，因自残或者自杀的，不得认定为工伤（） 简述《工伤保险条例》规定职工应当认定为工伤或者视同工伤、不得认定为工伤或者视同工伤的情形。 职工在工作时间和工作岗位上,突发疾病死亡的可视同工伤（） 《工伤保险条例》规定，职工符合认定工伤或者视同工伤的条件，但有下列（ ）情形的，不得认定为工伤或者视同工伤。 《工伤保险条例》规定，职工符合认定工伤或者视同工伤的条件，但有下列（）情形的，应当认定为工伤或者视同工伤。 何种情形可视同工伤 何种情形可视同工伤 哪些情形可视同工伤? 职工醉酒导致伤亡可认定工伤或者视同工伤。 职工下列哪种情形，可以认定为工伤或者视同工伤（） 职工醉酒导致伤亡可认定工伤或者视同工伤（） 《工伤保险条例》中规定在工作时间和工作场所内，自残或者自杀的应当认定为工伤情形（）