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外业带组见习组长绩效提取比例是（）
A.50% B.60% C.70% D.80%
答案
外业带组人员绩效工资当月发放60%（）
A.正确 B.错误
答案
带组人员按组日计算绩效时，其所带组员按（）元/天计算外业绩效工资
A.80 B.90 C.100
答案
组经理可以享受直辖组津贴，按照直辖组当月的FYC提取不同比例的直辖组津贴，其中组经理最高提取比例是（）
A.19% B.18% C.21% D.16%
答案
绩效奖金是根据当年公司发展情况确定奖金提取比例（）
答案
大中专毕业生原则上执行见习适应期制度，见习适应期7至12个月，享受岗位工资，月度、年度绩效工资按的比例计发（）
A.0.5 B.0.6 C.0.7 D.0.8
答案
外业勘测中，确定曲线半径的作业组是（）。
A.调查组 B.选线组 C.水平组 D.中桩组
答案
外业勘测中，测定中桩高程的作业组是（）。
A.调查组 B.选线组 C.水平组 D.中桩组
答案
对于营销客户经理序列（除见习营销客户经理外）的绩效考核，采取（）一考核办法进行。
A.一个月 B.一季度 C.半年 D.一年
答案
在班组绩效管理中，班组长是绩效评估者（）
答案
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新组长绩效3级组长最多管多少人（）
验收时，内业抽检30％～50％，外业实际操作抽查比例视内业抽查情况决定，一般为（）。
组长绩效准时率达标要求多少（）
外业勘测时，完成交点桩固定工作的作业组一般是（）。
提取和设定绩效考评指标的“A”是（ ）。
巡视组实行（），副组长协助组长工作。
施工管理领导组的组长是（）
变更权属调查和变更地籍测量通常由（）外业组完成。
班组绩效辅导是班组长辅导班组员工达成绩效计划的过程，连接了绩效计划与（）
下列地形地物要素中,可作为中小比例尺航测外业高程控精点的是（）
提取和设定绩效考评指标的“S”是（ ）。
不是提取关键绩效指标的方法的是()。
提取和设定绩效考评指标的“R”是（ ）。
提取和设定绩效考评指标的“T”是()。
提取和设定绩效考评指标的“M”是（）
不是提取关键绩效指标的方法的是（ ）。
下列地形地物要素中，可作为中小比例尺航测外业高程控制点的是( )。
下列地形地物要素中，可作为中小比例尺航测外业高程控制点的是()
提取绩效指标的原则包括（）
提取关键绩效指标的方法：
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