提取绩效指标的原则包括（）
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提取绩效指标的原则包括（）
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提取关键绩效指标的方法包括()。
A.综合指标法 B.关键分析法 C.目标分解法 D.岗位分析法 E.标杆基准法
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提取关键绩效指标的步骤包括：①分析工作产出;②审核指标和标准;③修改和完善;④设定考评标准;⑤提取和设定绩效考评指标。排序正确的是（）
A.①④③⑤② B.①⑤②③④ C.①④②⑤③ D.①⑤④②③
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提取关键绩效指标的程序包括：①分析工作产出；②审核指标和标准；③修改和完善；④设定考核标准；⑤提取和设定绩效考评指标。正确的是排序是 （）
A.①④③⑤② B.①⑤②③④ C.①④②⑤③ D.①⑤④②③
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根据绩效管理的价值标准和绩效评估指标遴选的原则，绩效评估指标包括()。
A.投入指标 B.产出指标 C.效果指标 D.质量指标 E.合适性指标
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确定关键绩效指标的原则包括( )。
A.明确性原则 B.相关性原则 C.可测性原则 D.可达性原则 E.时限性原则
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选择关键绩效指标的原则包括（ ）。
A.整体性 B.增值性 C.可测性 D.可控性 E.关联性
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确定关键绩效指标的原则包括（）。
A.明确性原则 B.相关性原则 C.可测性原则 D.可达成原则 E.时限性原则
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选择关键绩效指标的原则包括（）
A.增值性原则 B.可行性原则 C.整体性原则 D.可控性原则 E.关联性原则
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提取关键绩效指标的方法：
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确定关键绩效指标的SMART原则包括（ ）。
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提取关键绩效指标的方法有（ ）。
绩效考评指标体系的设计原则包括（）。
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可用客户关系分析图法提取关键绩效指标，该方法的特点包括()。
提取关键绩效指标的方法包括（ ）。[2011年11月二级真题]
用客户关系分析图法提取关键绩效指标，该方法的特点包括( )
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