员工自入职之日起，连续工作满10年以上，可以享受（）天年假。�

公司假期管理办法中规定，员工入职满多久可享受带薪年假（） 劳动者连续工作满一年以上的，享受带薪年假。（ ） 自转正之日起，在集团工作满1年的干部员工可以享受年休假（） 员工自09月20日起入职的，连续工作满1年的，于每满一周年的次年01月01日起至该年度的最后1天内可申请年假（） 员工未满一年只有三天年假，满一年者有5天年假（） 员工连续工作满（）个月，依法享受年假, 年假以（）天为最小请假单位 连续工作满三年，可享受年假为（） 自转正之日起，在集团工作满（）的干部员工可以享受年休假 年休假：原则上在公司工作满一年以上的正式员工每年可享受年休假，年休假为（）个工作日，累计工作满10年不满20年的，享受（）天年休假，满20年以上的，享受（）天年休假，年休假不含公休日 工龄满一年不满10年的员工，可享受带薪年假10天（） ⑥你从其他老师那里得知入职满两年的员工拥有带薪年假（） 办公室员工累计工作年限不满一年有10天年假，现场员工累计工作年限不满一年有8天年假（） 员工工作累计满10年不满20年的可以休年假天（） 累计工作满20年以上的员工，请病假累计个月以上的，不享受当年年假（） 满一年几天年假（） 员工司龄满一年以上，可以享受（）天年假，年休假一年内有效，不可累计到次年，最小休假单位为半天，（）分多次休假 入职满一年的正式员工，可在员工生日当月享受（）福利 员工累计工作满20年及以上的，可以休年假天（） 社保交满10年的1-2级员工一年可以享受多少天的年假（） 劳动者连续工作（）年以上,享受带薪年假休