绩效管理对企业的作用包括下列哪些选项？（）
A. 提升企业的竞争力
B. 提升企业销售业绩
C. 提升企业的综合能力
D. 提高员工能力素质
查看答案
相关试题
换一换
绩效管理对企业的作用包括下列哪些选项？（）
A.提升企业的竞争力 B.提升企业销售业绩 C.提升企业的综合能力 D.提高员工能力素质
答案
绩效管理对企业的作用包括（）
A.提升企业的竞争力 B.使员工清楚自己在企业中的责任 C.使员工明白企业运作的程序、方法和期望值 D.促进管理流程和业务流程的优化
答案
企业绩效管理的作用有哪些（）
A.促进组织和个人绩效的提升。 B.促进管理流程和业务流程优化 C.保证组织战略目标的实现 D.促进企业文化建设顺利化
答案
绩效管理对企业的作用有（）
A.促进管理流程和业务流程的优化 B.使员工清楚自己在企业中的责任,充分发挥其主观能动性 C.可以使员工看到管理者为其设定的较激进目标,激发其工作热情 D.可以客观、全面地评价员工,从而提高员工工作积极性
答案
绩效管理对员工的作用有哪些？（）
A.明确自己努力的方向和努力的程度。 B.提高员工的工作积极性。 C.激发员工工作热情。 D.充分发挥其主观能动性。
答案
（）不属于绩效管理对企业的作用。
A.对于提升企业的竞争力具有巨大的推动作用。 B.促进管理流程和业务流程的优化。 C.保证组织战略目标的实现。 D.提高企业盈利水平。
答案
宪法对政治制度的作用包括下列哪些选项?
A.确认国家权力的归属 B.组织和规范政权的运行 C.规定中央与地方的关系 D.规定国家的民主制度
答案
宪法对政治制度的作用包括下列哪些选项?
A.确认国家权力的归属 B.组织和规范政权的运行 C.规定中央与地方的关系 D.规定国家的民主制度
答案
制定绩效改进计划的流程包括下列哪些选项？（）
A.绩效考核结果沟通 B.存在差距的原因 C.拟定重点发展的方面 D.制定行动方案 E.指出需要管理者支持的资源
答案
绩效计划是绩效管理的初始环节。下列关于绩效计划的说法,哪些选项是正确的（）
A.绩效计划的制定主体是管理者和员工 B.绩效计划是绩效管理的核心 C.绩效计划的内容是关于绩效周期内工作和绩效标准的契约 D.绩效计划是个双向沟通的过程 E.绩效计划内含管理者和员工双方的心理承诺
答案
热门试题
绩效管理对企业和员工而言，具有哪些功能？
对企业投资项目进行绩效评价的作用包括（)
对组织来说，绩效管理的作用不包括()
绩效实施是企业绩效管理得以落地的保障。以下关于绩效实施的说法,哪些选项是正确的（）
绩效管理的作用有哪些（）
绩效管理的作用有哪些（）
绩效管理对企业的作用包括（）、促进管理流程和业务流程的优化、保证组织战略目标的实现。
下列选项中，对安全绩效管理特性描述正确的有（）
从对企业的贡献来看，绩效管理的功能包括（ ）
下列选项中，属于不利于企业实施绩效管理的因素有（）
企业财务活动包括下列哪些选项（）。
下列选项中，不属于绩效管理在人力资源管理中的作用的是（）
在企业绩效管理中，必须保持持续不断的沟通，下列选项属于绩效沟通的内容的有（ ）。
绩效考评管理机构是绩效管理的牵头机构,其对考评结果的管理职责主要包括哪些方面（）
在绩效管理的总结阶段，绩效诊断的主要内容除了对企业绩效管理制度的诊断，还包括（）。
绩效管理对员工的作用（）
(2017年11月)对组织来说，绩效管理的作用不包括（ ）
下列选项中，针对焊条药皮的作用，主要包括哪些作用?()
在企业中，绩效考评的作用包括（ ）。
在企业中，绩效考评的作用包括（ ）。
使用微信扫一扫登录
